من أهم الأسس والمعايير التي يُبنى عليها النجاح المهني هي وجود الفرد في بيئة مهنية صحية يشوبها العلاقات المهنية المتينة بين جميع الموظفين، علاقات مهنية مبنية على التعاون والمحبة وعدم التنازع والتنمر على بعضهم.
ماذا نقصد بالتنمر المهني؟
يقصد بالتنمر المهني وجود فرد في العمل يكون مستهدف من قبل زملائه، بحيث يقومون بالإساءة إليه، أو وجود فرد أو أكثر في العمل يكون مسيء لغيره من زملاء العمل، ويكون التنمر المهني شامل فلا يقتصر على فرد واحد، ويأتي التنمر المهني عن طريق السلوكات السيئة أو الألفاظ السيئة أو اللإساءة النفسية التي من الممكن إجبار الفرد على ترك العمل.
الآثار السلبية الناتجة عن التنمر المهني:
يؤدي التعرض للتنمر المهني إلى العديد من الآثار السلبية، التي من شأنِها عرقلة العملية المهنية كاملة، وتتمثل الآثار السلبية الناتجة عن التنمر المهني من خلال ما يلي:
- يشعر الفرد المتعرض للتنمر المهني بزعزعة الثقة بنفسه، بحيث يشعر أنه مختلف عن زملائه في العمل.
- الشعور بعدم الراحة في العمل، مما يؤدي إلى التغيُّب عن العمل أو تغييره بشكل مُطلَق.
- عدم وثوق الفرد بأحد من زملائه، ممَّا يجعله يفضل العمل المهني الفردي ويبتعد عن العمل الجماعي.
- الشعور بالتعب النفسي، بحيث يكون الفرد سريع الانفعالات.
