عندما يحصل الشخص على الوظيفة التي يبحث عنها فهذا يجعل حياته الشخصية تتغير، ويصبح بها ما هو غريب لم يكن مسبقاً، ومنها فنجد عند الحصول على الوظيفة أن أكثر المقربين منا يبدأون في تقديم النصائح والإرشادات ومنهم من يروي قصص عن نجاحه في عمله.
كيفية الحصول على الوظيفة:
هناك مجموعة من الإجراءات على الفرد أن يكون مستعد لها قبل الإقبال على الوظيفة التي يبحث عنها، وتتمثل كيفية الحصول على الوظيفة من خلال ما يلي:
- على الفرد أن يكون مستعد بشكل جيّد للوظيفة التي يرغب بها، بحيث يتوجب عليه أولاً إعداد السيرة الذاتية التي تتمثل بتاريخ حياة الفرد الشخصية والأكاديمية والمهنية.
- على الفرد أن يختار الوظيفة المناسبة لميوله المهنية وقدراته ومهاراته الخاصة به، ومن المهم أن تتوافق مهنياً مع التخصص الأكاديمي للفرد.
- على الفرد أن يكون على استعداد تام لأي مقابلة وظيفية مهنية لجميع الوظائف التي قدم لها، من حيث نوع الأسئلة والأناقة في اللباس والحديث وغيرها.
- على الفرد أن يكون على معرفة بمصادر الحصول على الوظيفة المناسبة والتقدم لها، بحيث تكون هذه المصادر متنوعة مثل الإنترنت والمجلات والمواقع الخاصة بالسوق المهني ومتطلباته ولا ضرر لو بحث الفرد عن الوظيفة بالتقديم في المؤسسات المهنية نفسها.
الأخطاء التي يجب أن يتجنبها الموظف عند الحصول على الوظيفة:
يعتبر الموظف كغيره من البشر يقع في الأخطاء أحياناً وخاصة عندما يحصل على الوظيف لأول مرة في الحياة، ومنها فيتوجب على كل فرد يكون موظف جديد في العمل أن يتعرف على الأخطاء التي يمكن أن يقع بها، وتتمثل الأخطاء التي يجب أن يتجنبها الموظف عند الحصول على الوظيفة من خلال ما يلي:
- رفض السؤال ورفض المساعدة: بحيث يعتبر الشخص إذا لم يسأل ويطلب المساعدة فهذا سيكون من مهاراته وقدرته على النجاح وهذا خطأ، بحيث يعتبر السؤال وقبول المساعدة بمثابة تعريف للموظف كيفية العمل وطبيعته.
- الخجل من الإدارة المهنية والابتعاد عنها: يبتعد الموظف عن المدير الخاص به ولا يرغب بإزعاجه أو إطلاعه على إنجازاته خوف منه ومن رفضه لأدائه المهني وهذا خطأ؛ لأن المدير هو من سيقوم بعملية التقييم المهني للموظفين وتقويمهم أيضاً.
- التقدير السلبي للوظيفة: عندما يحصل الفرد على وظيفة لا يرغب بها فعلى الأغلب ستكون نظرته لها بشكل سلبي، ومن الأفضل لأي موظف أن يحترم عمله ويقدره مهما كلن.
- تسريب الأسرار المهنية: تعتبر طبيعة العمل والمهام المهنية أسرار يجب على الموظف الحفاظ عليها وخاصة عندما يعمل ضمن فريق مهني منافس لفريق مهني آخر.
