في الكثير من الأوقات يتوجب على الفرد أن يكون ذو قدرة على توجيه نفسه في الحكم على الكثير من الأمور، فيتوجب عليه أن يكون ذو قرارات ذاتية في الكثير من الاتجاهات، بحيث لا يتأثر الفرد بالعوامل المحيطة به وخاصة عند اختيار ما يتعلق في مستقبله المهني.
ما هي الإدارة المهنية الذاتية في العمل؟
الإدارة المهنية الذاتية: يُقصد بها قيام الموظف بالعديد من القواعد والقوانين التي يصدرها ويخص بها نفسه، وتهدف إلى أن يقوم الموظف بالتحكم بتصرفاته وسلوكاته المهنية، والتحكم بجميع الوسائل والطرق التي يحقق بها أفضل إنتاجية في العمل المهني، بحيث تكون هذه الإدارة المهنية الذاتية من الوسائل المهمة التي تساعد الموظف على التقدُّم والتطور في حياته المهنية، من حيث تحديد الأهداف المهنية وتحديد المدة الزمنية اللازمة لها ولإنجازها وتحديد أفضل القدرات والمهارات المهنية التي تحقق هذه الأهداف الموضوعة.
تساعد الإدارة المهنية الذاتية الموظف على زيادة وتحسين المهارات الشخصية التي يمتلكها، فيكون الموظف أكثر تركيز وأقل انفعال وتعصب، ويكون أكثر قدرة على التخلص من مشكلة التأجيل في الأداء المهني، والتخلص من الضغط في العمل المهني.
