اقرأ في هذا المقال
يُمثل الموظف المهني الذكي الموظف الذي يتميز بقدرات عقلية ذهنية عالية، من حيث التفكير المنطقي وسرعة البديهة وضبط الانفعالات المختلفة.
ما هي متطلبات الإدارة المهنية الناجحة؟
من أجل أن تكون الإدارة المهنية ناجحة فهي تتطلب العديد من المعايير والشروط، ويمكننا تلخيصها من خلال ما يلي:
- القدرة على الحفاظ على الموظفين، وخاصة الموظفين الأذكياء.
- القدرة على التفاعل مع الموظفين في موضوع اتخاذ القرار المهني.
- المرونة في القواعد والقوانين التي تضعها للموظفين.
- الاعتراف بالجهود التي يقدمها الموظفين من خلال الترقية والتشجيع.
- التخطيط المهني السليم ووضع الخطط المهنية الهادفة للوصول لتحقيق النجاح المهني.
الإدارة المهنية الناجحة تتطلب أكثر الموظفين ذكاء:
تتمتع المؤسسة المهنية التي تحتوي على موظفين أذكياء بالنجاح وتحقيق الأهداف المهنية المرجوّة، بحيث يتوجب على الإدارة المهنية الحفاظ على هؤلاء الموظفين الأذكياء؛ من أجل التميّز والقدرة على التطوّر والتقدُّم.
على الإدارة المهنية الناجحة الحفاظ على الموظفين الأذكياء، من خلال الاعتراف بالأداء المهني الذي يقومون به، وتقديم أفضل الترقيات والمكافآت لهم؛ لأنَّ الموظف المهني الذكي يكون من أكثر الموظفين ثبات واستقرار في العمل، وأكثر انتماء وولاء مهني.
