الإرشاد المهني في الأداء المهني الناجح

يُقصد بالأداء المهني النتيجة النهائيّة التي يصل إليها الفرد بعد قيامه بالمهام المهنية والمشاريع المهنية التي توكَل إليه، بحيث يعتبر الأداء المهني متأثر بعوامل عديدة مثل شخصيَّة الفرد والقدرات التي يتميز بها عن غيره من الأفراد، والوقت الذي يستغرقه في المهام المطلوبة منه، وهذا يُحدد إذا كان الأداء المهني ناجح أم لا.

مفهوم الإرشاد المهني

الإرشاد المهني هو عملية منظمة تهدف إلى مساعدة الأفراد على استكشاف خياراتهم المهنية، واكتساب المهارات والمعارف اللازمة، وتطوير خطة عمل مهنية ناجحة. يتضمن الإرشاد المهني تقديم الدعم والاستشارة في مجالات مثل اختيار التخصصات المهنية، تطوير المهارات الشخصية والمهنية، وتحقيق التوازن بين الحياة المهنية والشخصية.

دور الإرشاد المهني في الأداء المهني الناجح

يقوم الإرشاد المهني بتقديم نصائح وإرشادات في كل شيء يخص المجالات المهنية والعمل المهني، فيقدّم الإرشاد المهني الكثير من النصائح والإرشادات في الأداء المهني؛ وذلك لكي يكون أداء مهني ناجح، ويتمثل دور الإرشاد المهني في الأداء المهني الناجح من خلال ما يلي:

• يهتم الإرشاد المهني بأهمية تحديد الفرد لأهدافه وماذا يريد من العمل المهني، وتحديد أهداف العمل نفسه والعمل على التوفيق بينهما.

• يقدّم الإرشاد المهني المعلومات الكاملة عن المهارات التي على الفرد أن يتحلى بها؛ من أجل أن يكون الأداء المهني ناجح، وتعريّف الفرد أيضاً بالمهارات الضعيفة التي تحتاج إلى التدريب المهني المناسب ليكون الأداء المهني ناجح.

• من الضروريات التي يهتم بها الإرشاد المهني الوقت، والمهارة في تنظيمه، بحيث أنَّ الفرد الذي يحدد ويأخذ الوقت المناسب للقيام بالمهام المهنية ويلتزم بهذا الوقت يكون صاحب أداء مهني ناجح.

أهمية الإرشاد المهني في الأداء المهني الناجح

يلعب الإرشاد المهني دوراً مهماً في تحقيق النجاح المهني للأفراد من خلال:

• تحديد الأهداف المهنية: يساعد الإرشاد المهني الأفراد على فهم رغباتهم وأهدافهم المهنية بشكل أفضل، مما يمكنهم من تحديد الاتجاه الصحيح لمسارهم المهني والعمل على تحقيق أهداف واقعية.

• اكتشاف المهارات والمواهب: يسهم الإرشاد المهني في مساعدة الأفراد على اكتشاف نقاط قوتهم وضعفهم، وتوجيههم نحو تطوير المهارات التي يحتاجونها لتحقيق الأداء المهني الفعّال.

• اتخاذ قرارات مهنية مدروسة: يقدم الإرشاد المهني نصائح وإرشادات تساعد الأفراد في اتخاذ قرارات مبنية على معرفة ودراسة دقيقة، سواء كان ذلك في اختيار مجال العمل أو التعامل مع تحديات معينة في بيئة العمل.

• تحسين مستوى الرضا الوظيفي: من خلال توجيه الأفراد نحو الوظائف التي تتناسب مع قدراتهم واهتماماتهم، يساعد الإرشاد المهني على تحسين مستوى الرضا الوظيفي وبالتالي تعزيز الإنتاجية والأداء المهني.

• التكيف مع التغيرات المهنية: مع تطور سوق العمل والتغيرات المستمرة في متطلبات الوظائف، يلعب الإرشاد المهني دوراً هاماً في مساعدة الأفراد على التكيف مع هذه التغيرات وتطوير المهارات المطلوبة للبقاء في سوق العمل.