لا يكون العمل المهني الفردي ناجح مثل العمل ضمن مجموعات، لذلك يجب على كل فرد يريد القيام بالعمل منفرد أن يأخذ بالاعتبار الكثير من الإرشادات والنصائح؛ للنجاح في العمل.
دور الإرشاد المهني في العمل الفردي:
يقدم الإرشاد المهني نصائحه وإرشاداته لجميع الموظفين الذين يرغبون بالعمل المهني الفردي، ويتمثل دور الإرشاد المهني في العمل الفردي من خلال ما يلي:
- يقوم الإرشاد المهني بتعريف الموظف الراغب بالعمل الفردي على أهم العوامل التي تؤدي إلى النجاح به، والتي تتمثل بالكفاءة المهنية والتمكّن من الإنجازات المختلفة والقدرة على التحدي والتنافس ووجود المهارات والقدرات المهنية المختلفة، وأن يكون لدى الفرد نزعة الإبداع التي تحقق العمل الفردي بكل نجاح.
- يقوم الإرشاد المهني بتعريف الموظف بأهم فوائد العمل المهني الفردي، والتي تتمثل بعدم التأثر بالعوامل الخارجية، وحفظ الأسرار المهنية الخاصة بالفرد، وأخذ الوقت الذي يرغب به الموظف نفسه لا الذي يفرضه المدير وغيره من المسؤولين، والحد والتخفيف من الصراعات التي تكون بين مجموعة العمل الجماعي.
- يقوم الإرشاد المهني بتعريف الموظف بعيوب العمل المهني الفردي، والتي تتمثل بأن العمل المهني الفردي غير ثابت، وأنَّه عمل لا يعود بتعلُّم الفرد الخبرة من خلاله، وأن المؤسسة المهنية التي يعمل بها الفرد غير ناجحة.
