يختلف الناس فيما بينهم بالكثير من الأمور، فمِنهم من يحاول دائماً تقلييد غيره واتِباعه في كل شيء ليصبح ناجح مثله، ومنهم ما يفضّل أن يكون هو الناجح وهو النموذج الذي يقلده الغير، ويبحث دائماً عن الاستقلالية والمثالية.
من هو الموظف المثالي في العمل؟
يعتبر الموظف المثالي الشخص الذي يتميز بجذب جميع من يعملون معه نحوه، بحيث يحبه الكل ويميلون للعمل معه؛ وذلك لأنَّه يتصف بصفات تميزه عن غيره، وتتمثل صفات الموظف المثالي من خلال ما يلي:
- الولاء المهني والانتماء للعمل، مراعاة الأمانة والإخلاص بتقديم العمل.
- الثقة بالقدرات والمهارات المهنية الموجودة لديه.
- معاملة الجميع بنفس الطريقة وبنفس الأسلوب.
- الرضا المهني بكل تفاصيل تخص العمل من رواتب، حوافز ومكافآت.
- امتلاك العديد من المهارات في العمل مثل مهارة إدارة الوقت، مهارة التواصل مع غيره ومهارة القيادة المهنية إذا وجدت.
- القيام بالمهام المهنية المطلوبة؛ لأنَّه يفهم كل شيء من متطلبات العمل وكيفية القيام به.
- يحاول على قدر المستطاع أن يقوم بمهام جديدة وبأسلوب وطرق جديدة، أي الإبداع في العمل.
- الابتعاد عن المشاكل مع زملاء العمل والتعامل معهم باحترام وأدب.
- يتقبل النقد ويحاول تصحيح وتحسين مواضع الضعف لديه.
- النشاط الزائد في القيام بالعمل.
دور الإرشاد المهني ليصبح الموظف مثالي:
دائماً ما تقوم عملية الإرشاد المهني بتقديم يدَ العون لجميع من يحتاج للتقدُّم والنهوض في الحياة المهنية، بحيث يقدّم الإرشاد المهني مجموعة من النصائح والإرشادات المهنية للموظفين ليصبحوا مثاليين في العمل؛ لأنَّ الموظف المثالي يكون أقرب للنجاح والتطوّر في المسار المهني أكثر من غيره بحيث يُعَد النجاح المهني من طموحات وأحلام الجميع.
يتمثل دور الإرشاد المهني ليصبح الموظف مثالي من خلال ما يلي:
- على الموظف قبل البدء في العمل وقبل إنجاز أي مهمة، أن يقوم بوضع خطة مهنية يحدد بها مهامه ويحدد بها أولويات العمل ويحدد الوقت المطلوب؛ فهذه الخطة المهنية تجعل من هذا الموظف منظم ومرتب وتزيد من المثالية لديه.
- على الموظف القيام بالمهام الأسهل أولاً، فإنجازها بسرعة وسهولة يعطيه دفعة جيدة للاستمرار بالعمل، ممَّا يجعله دائماً نشيط في العمل.
- على الموظف أن يطاوع جميع مسؤوليه من مدير ومشرف وغيرهم، فهذا يزيد من علاقة الثقة المتبادلة.
- على الموظف التحكم دائماً بانفعالاته فلا يتعصب من أي موقف، وهذا يجعله محبوب من الجميع.
- على الموظف المناقشة وطرح الرأي بطريقة مهذبة وتقبل الرأي الآخر، وبالتحديد عند العمل ضمن مجموعة.
