اقرأ في هذا المقال
يعتبر التقييم المهني لعملية التكوين المهني في العمل من الخطوات الأخيرة لهذه العملية المهنية التدريبية، بحيث تكون هادفة إلى إيجاد النتائج النهائية لهذه العملية التكوينية المهنية، من حيث النجاح المهني أو الفشل، وتتمثل هذه الخطوة التقييمية بمعرفة مستوى نجاح التكوين المهني في نقل وتعليم الموظفين أهم المعارف والمهارات المهنية المنشودة.
أسس التقييم المهني لعملية التكوين المهني:
تعبّر عملية التقييم لعملية التكوين المهني عن المقاييس اللازمة لقياس مستوى ما تمّ الوصول إليه من خلال التكوين المهني، أي مستوى الأهداف المهنية التي تمت من خلال هذه العملية التكوينية، ومنها فتعتبر عملية التقييم المهني لعملية التكوين المهني في العمل من العمليات المهمة، ويتوجب أن يكون لها العديد من الأسس والمبادئ التي تقوم عليها، والتي يمكن أن نذكرها من خلال ما يلي:
- أن يتم التقييم المهني لعملية التكوين المهني بطريقة وأساليب موضوية حقيقية قابلة للدراسة والفهم.
- أن يتم التقييم المهني التكويني بالاعتماد على المعلومات المهنية العلمية الصادقة؛ للحصول على نتائج واضحة ودقيقة وغير ظالمة لأحد من الموظفين أو المختصين القائمين على عملية التكوين المهني.
- أن تتم عملية التقييم المهني التكويني بشكل مستمر بدون أي انقطاع؛ لتجنب المثيرات الخارجبة التي ممكن أن تؤثر على هذه العملية.
- أن تتم عملية التقييم المهني التكويني بشكل متكامل، يشتمل على الموظفين والمسؤولين أي جميع العاملين في المؤسسة المهنية بدون استثناء.
- من المهم وضع الأهداف المهنية الواضحة والتي تعتبر سهلة من حيث التقييم والقياس المهني لعملية التكوين المهني.
- أن تتم عملية التقييم المهني مع الأخذ بعين الاعتبار أن هناك تغييرات وتطورات ممكن أن تطرأ على العملية المهنية بين الحين والآخر.
- أن تتم عملية التقييم المهني التكويني بأساليب ووسائل تختصر قدر الإمكان من الوقت والجهد.
عناصر التقييم المهني لعملية التكوين المهني:
تتمثل عناصر التقييم المهني لعملية التكوين المهني من خلال ما يلي:
- البرامج والأنشطة المهنية التدريبية التي من شأنها توفير خدمة عملية التكوين المهني.
- الأشخاص المختصين والقائمين على عملية التكوين المهني.
- الموظفين الراغبين بالاستفادة من خدمات التكوين المهني وتعلم المعارف والمهارات المهنية المختلفة والخاصة بالعملية المهنية.
- الإنتاجية المهنية النهائية لعملية التكوين المهني.
