اقرأ في هذا المقال
هناك الكثير من الصعوبات والعقبات التي تواجه الفرد في العمل المهني، ومن هذه الصعوبات أن تكون العلاقات المهنية للفرد داخل المؤسسة المهنية فاشلة ولا تحقق أي هدف مهني قريب أو بعيد.
ما هي العلاقات المهنية الفاشلة؟
تعبّر العلاقات المهنية الفاشلة عن العلاقات المهنية المبنية على المصلحة وحب الذات، بحيث تكون المصلحة ذاتيّة وغير متبادلة بين الجميع، ويطمح كل فرد في هذه العلاقات المهنية إلى تحقيق هدفه أولاً والوصول للنجاح على حساب غيره بدون النظر لمصلحة غيره، وهناك العديد من الموظفين لايستطيعون بناء العلاقات المهنية الناجحة؛ وهذا يعود لأسباب شخصية بمشاعرهم وإحساسهم بالغربة أمام العلاقات المهنية مع الآخرين.
الآثار السلبية المترتبة على العلاقات المهنية الفاشلة:
عندما لا يتوفر للموظف علاقات مهنية جيدة في العمل فهذا يؤدي إلى العديد من النتائج والآثار السلبية، والتي تتمثل من خلال ما يلي:
- تكون المؤسسة المهنية مبنية على القيام بالعمل بأسلوب العمل المهني الفردي، الذي يعتمد على شخص واحد في الإنجاز.
- ظهور الأنانية والتنافس بين الموظفين، بحيث يتمنى كل موظف النجاح لنفسه فقط بغض النظر عن غيره وعن المؤسسة المهنية كاملة.
