العمل المهني غير الإلزامي

اقرأ في هذا المقال


من منا لا يتمنى أن يقدّم الخير في كل مكان يذهب إليه، فجميعنا نرغب أن نعكس صورة إيجابية عن أنفسنا، ومنها فنحن نبحث باستمرار عن عمل نقوم به يؤدي إلى إظهار الأخلاق الحميدة التي نتميّز بها.

ما هو العمل المهني التطوعي؟

العمل المهني التطوعي: يقصد به الإرادة الداخلية التي تنبع من أسباب إنسانية للفرد، بحيث يقوم الفرد بتقديم المساعدة ببذل الجهد والوقت في أعمال تخدم الجميع وتجلب الخير على الفرد والمجتمع معاً، يكون هذا العمل المهني التطوعي بعدة أشكال وأنواع تتمثل بما يلي:

  1. العمل المهني التطوعي الإلكتروني الذي يتم عن بُعد أي على شبكات الإنترنت.
  2. العمل المهني التطوعي الكامل الذي يتم على مدار الوقت.
  3. العمل المهني التطوعي الجزئي الذي يتم لبعض الوقت فقط.
  4. العمل المهني التطوعي الهادف الذي يتم في الكثير من المؤسسات المهنية من أجل الحصول على الخبرة.
  5. العمل المهني التطوعي الخادم الذي يتم في المؤسسات المهنية المختلفة بهدف المساعدة فقط وتقديم العون.

فوائد العمل المهني التطوعي:

للعمل المهني التطوعي العديد من النتائج الإيجابية التي تجعل من الأفراد يحرصون على إنجازه والقيام به، وتتمثل فوائد العمل المهني التطوعي من خلال ما يلي:

  • يعتبر العمل المهني التطوعي من الأساليب والطرق المهمة للحصول على الخبرة والكفاءة المهنية التي تعود بنتائج إيجابية للفرد الذي يقوم به، والمؤسسة المهنية التي ينتمي إليها، بحيث يكون العمل المهني التطوعي بمثابة تطوير وتدريب مجاني للمهارات والقدرات المهنية الموجودة لدى الفرد بالأصل، وبمثابة اكتساب كل مهارة وقدرة مهنية جديدة.
  • يعتبر العمل المهني التطوعي بمثابة نشاط مهني يؤدي إلى التقدُّم للفرد والمجتمع معاً، بحيث يقدّم العمل المهني التطوعي الكثير من الخبرات للفرد ليكون ذو إنتاج مهني عالي يزيد من ازدهار التجارة والاقتصاد في المجتمع.
  • يعتبر العمل المهني التطوعي بمثابة أسلوب مميز لتنظيم الوقت، من حيث استغلال أوقات الفراغ التي توجد لدى العديد من الأفراد.
  • يساعد العمل المهني التطوعي بالحد من المشاكل التي يقع بها الكثير من الشباب مثل مشكلة البطالة.
  • يزيد العمل المهني التطوعي من علاقات الأفراد ويقوم بتوسيعها، فعندما يقوم الفرد بالعمل بأكثر من مؤسسة مهنية تطوعية فإنَّه سيتعامل مع زملاء وأصدقاء كثيرين.

المصدر: التوجيه المهني ونظرياته، جودت عزت عبد الهادي وسعيد حسني العزة، 2014. مقدمة في الإرشاد المهني، عبد الله أبو زعيزع، 2010.التوجيه والإرشاد المهني، محمد عبد الحميد الشيخ حمود، 2015.مبادئ التوجيه والإرشاد المهني، سامي محمد ملحم، 2015.


شارك المقالة: