عندما تكون الأهداف محدّدة وواضحة لكل شخص أساسي مشارك في مشروع نجاحنا المستقبلي، سنستطيع وقتها إنجاز أعمال أكثر بكثير من التي كنا سننجزها، اعتماداً على إجراء المحادثات الرائعة وامتلاك النوايا الحسنة.
ما يمكن قياسه من الأهداف يمكن تحقيقه:
علينا أن نجعل الأهداف محدّدة واضحة قابلة للقياس ومقيدة بوقت محدّد، وعلينا أن نتذكّر أنَّ ما يمكن قياسه يمكن تحقيقه أيضاً، وأنَّ الهدف الذي ليس له موعد نهائي، ليس هدفاً على الحقيقة، وإنَّما هو مجرد مناقشة.
إذا أردنا النجاح الحقيقي، يتحتم علينا وقتها تعيين المسؤوليات وإناطتها بأشخاص معينين، وذلك في كل هدف سواء أكان أساسياً أو فرعيّاً في إتمام مهمة أو مشروع ما، علينا أن نعرف من سيؤدي المهمّة، ومتى يجب أن تنتهي المهمّة؟وما درجة الجودة المطلوبة، علينا أن نطرح تلك الأسئلة دائماً، وعلينا ألّا نفترض أنَّ الآخرين لا يعلمون الذي نريده، إلّا في حال ما قمنا بإخبارهم بذلك بوضوح.
إنَّ أهم جزء من جزئيات النجاح الذي يشتمل على عدد من الأشخاص، هو وضع أهداف محدّدة وواضحة لكل شخص منهم بشكل أساسي واضح بعيد عن الغموض، وعلينا أن نتذكر دائماً أنَّ قدرتنا على التفكير، هي إحدى أكثر المواهب التي نمتلكها روعة، خاصةً القدرة على التفكير المُسبَق في الأمور، فكلما اقتطعنا وقتاً أطول لنفكّر ونخطّط ونضع ما توصلنا إليه على الورق؛ توصلنا إلى أفضل النتائج وبسرعة أعلى.
