يَمرّ الموظف في مجموعة مراحل متتابعة في الوظيفة التي ينتمي إليها، بحيث تبدأ هذه المراحل بمرحلة الاستكشاف وتَمر بمرحلة التأسيس ومنها على مرحلة المحافظة على العمل وأخيراً مرحلة الانفصال المهني والاستقالة.
ما هي مرحلة المحافظة في العمل المهني؟
تعبّر مرحلة المحافظة في العمل المهني عن المرحلة التي تعبّر عن قدرات ومهارات الموظف المهنية في العمل والتي تمكنّه من الحفاظ على وظيفته، تختلف هذه المرحلة من موظف لآخر حسب القدرات الجسدية والقدرة على التحمُّل وحسب الدافعية المهنية التي تعزز وتشجع الفرد للبقاء، بحيث لا تشترط هذه المرحلة أن يتم ترقية وتقدُّم الموظف فيها ولكن تتمثل بكيفية المحافظة على العمل؛ لأنه يكون على مستوى كافِ من الخبرة والكفاءة المهنية العالية.
تتميز هذه المرحلة بوجود موظفين أكفاء لديهم خبرة ومعرفة كافية بالعمل وكيفية اتباع أفضل الطرق والوسائل من أجل إنجاز المهام المهنية بشكل إبداعي ولا خطأ فيه، ويمكن أن يكون الموظف قادر على الإدارة المهنية الذاتية؛ لأنَّه من الممكن أن يكون القائد والموجه لعمله، ويشارك الموظف في مرحلة المحافظة على العمل في وضع المخططات المهنية الخاصة بالمؤسسة ووضع الأهداف المهنية المشتركة.
خطوات مرحلة المحافظة في العمل المهني:
حتى يستطيع الموظف الحفاظ على وظيفته التي يعمل بها فعليه أن يضع الأهداف المهنية القابلة للتحقيق وعليه أن ينمّي ويطوّر قدراته ومهاراته المهنية؛ لكي تناسب العمل، وعليه التعرُّف على أهم الخطوات والمراحل الفرعية التي عليه المرور بها، وتتمثل خطوات مرحلة المحافظة في العمل المهني من خلال ما يلي:
- الإبقاء: تتمثل هذه الخطوة بقدرة الفرد على الحفاظ على المركز الذي توصل إليه في العمل من خلال النجاح المستمر به، وتتمثل بقدرة الموظف على تعلُّم كل ما هو جديد واكتساب المهارات المهنية الجديدة التي تمكّنه من متابعة التطورات والتغييرات المستمرة، ويكون الموظف في هذه الخطوة أكثر وعي للآثار السلبية الناتجة عن ترك العمل ومنها فإنَّه يقوم بالانخراط والمشاركة في جميع الأنشطة التدريبية المهنية من أجل المحافظة والبقاء في العمل.
- التحديث: تتمثل هذه الخطوة بقيام الموظف بالاطلاع على جميع التغييرات والتطوّرات التي تطرأ على العمل، ومتابعة كل من قام بتحديث معرفته المهنية في العمل.
- التجديد: تتمثل هذه الخطوة بقيام الموظف بالبحث عن طرق وأساليب جديدة في العمل أو تعلُّم واكتساب مهارات مهنية جديدة لم تكن موجودة لديه؛ لكي يتقدّم بالعمل ويحافظ على مكانته في العمل المهني.
