يعتمد الإرشاد المهني الفردي بشكل أساسي على المرشد المهني، بحيث يكون هو المتحكم بطريقة تقديم الخدمات والإرشادات المهنية للفرد الذي يحتاجها.
دور المرشد المهني في الإرشاد المهني الفردي:
يهتم الإرشاد المهني بدور المرشد المهني والخدمات التي يقدمها للفرد، بحيث يقوم المرشد المهني بالعديد من الأدوار مثل بناء العلاقة الإرشادية المهنية مع الأفراد، القيام بالمقابلات الإرشادية المهنية والقيام بتقديم المساعدة للأفراد بالرجوع للنظريات الإرشادية المهنية.
يتمثل دور المرشد المهني في الإرشاد المهني الفردي من خلال ما يلي:
- بناء العلاقات المهنية الإرشادية مع الأفراد، بحيث يكون المرشد المهني قادر على بناء العلاقة بينه وبين الفرد بناءً على الثقة والاحترام، ويكون المرشد المهني مخلص للفرد وحافظ لأسراره وواثق من القدرة على مساعدته للفرد ليقوم باتخاذ القرار المهني الخاص بالمجالات المهنية المختلفة.
- قيام المرشد المهني بالتحضير والترتيب للمقابلات الإرشادية المهنية، بحيث تكون المقابلة الإرشادية المهنية مبنية على ملاحظة الفرد والحصول على المعلومات الخاصة بالفرد من الفرد نفسه عن طريق السؤال والجواب وأحياناً استخدام الاختبارات المهنية التي تقيس الميول المهنية والاستعدادات والقدرات على العمل في المجالات المهنية.
- قيام المرشد بالتعرف على النظريات الإرشادية المهنية التي تمكنّه من التشخيص المناسب للأفراد والقيام بتقديم المساعدة المبنية على الخبرة في المجال المهني.
