يُقصد بتغيير العمل المهني انتقال الفرد من مهنة معينة إلى مهنة أخرى، يختلف تغيير العمل المهني من شخص لآخر حسب مهارة الفرد، فمن الممكن انتقال الفرد لعمل مهني أفضل؛ لأنَّ مهاراته وقدراته تكون عالية، ويمكن أن ينتقل الفرد من مهنة عالية المستوى لمهنة أقل مستوى، وتكون المهمات المهنية فيها أسهل وتناسب قدرات ومهارات الفرد البسيطة عندما يكون الفرد غير راضِ عن القيام بالتدريب المهني.
ما هي الشروط الواجب توفرّها لتغيير العمل المهني؟
لا يستطيع الفرد تغيير العمل المهني الذي يقوم به في الوقت الراهن وينتقل إلى عمل مهني آخر، بحيث يحتاج تغيير العمل المهني إلى العديد من الشروط الواجب توافرها في العمل المهني، وتكون سبب في عدم قبول الفرد للاستمرار في العمل، وتتمثل شروط تغيير العمل المهني بما يلي:
- عندما يشعر الفرد بضياع مهاراته المهنية وضياع الموهبة في عمل لا يتناسب معها، مثل وضع فرد ذو تخصص معين في عمل لا يناسب هذا التخصص أبداً.
- عندما يشعر الفرد بعدم العدل والمساواة بينه وبين زملائه في العمل، فلا يتم تكريمه وتقديره عندما يُنجِز العديد من المهام في حين يتم تكريم وتحفيّز غيره من العمَّال.
- عندما يحصل الفرد على فرصة عمل تناسب تخصصه وموهبته ومهاراته المهنية، فمن الأفضل الانتقال إلى هذا العمل.
- عندما يكون الفرد على ثقة من أنَّ هذا المجال المهني لا يُحقق تقدَّم ونجاح الفرد، أي لا مستقبل ناجح للفرد من خلال هذا المجال المهني.
