إرشاد مهنيالعلوم التربوية

ما هي كاريزما السلم المهني؟

اقرأ في هذا المقال
  • مفهوم السُّلَّم المهني.
  • مفهوم كاريزما السُّلَّم المهني.
  • إرشادات للوصول إلى الكاريزما في السُّلَّم المهني.

عندما يرغب الفرد بالانتقال من مرتبة إلى مرتبة أخرى أعلى في العمل، فعليه وضع مخطط هادف ومرتب، يضع بهذا المخطط أهدافه وطموحاته ولا سيما يضع طابعه الشخصي المستقل.

مفهوم السُّلَّم المهني:

السُّلَّم المهني: هو انتقال الفرد من مرحله مهنية إلى مرحلة أفضل، وذلك من خلال قيام الفرد بالعمل والمهام المطلوبة منه بالشكل السليم والمُتقن، وذلك من خلال سير الفرد على الخطة المهنية التي وضعها منذ البداية، وهناك أفراد يقومون بأعمال إضافية ليحصلون على الترقية والتقدم أسرع.

مفهوم كاريزما السُّلَّم المهني:

كاريزما السُّلَّم المهني: يُقصد بها الطابع الشخصي للفرد، بحيث يضع الفرد خلال مسيرته الانتقالية في العمل شخصيته الخاصة به، وتتميز هذه الشخصية بالإبداع والقدرات العالية في الذكاء، بحيث يكون الشخص صاحب الكاريزما شخص مميز مستقل غير تابع لأحد وقادر على تكوين مجموعات عمل وقيادتها بالشكل السليم والمقنع، ويمتاز أيضاً بقدرته على التواصل مع الآخرين وفهمهم والإصغاء لهم ممَّا يجعله محبوب وذو ثقة عالية من الآخرين.

إرشادات للوصول إلى الكاريزما في السُّلَّم المهني:

كل شخص يتمنى أن يكون محبوب من الآخرين ويتميز بالحضور وجذب الانتباه، وللحصول على الطابع الشخصي والكاريزما في السُّلَّم المهني على الفرد اتباع مجموعة من النصائح، وهذه النصائح مثل:

  • على الفرد أن يحاول دائماً الثقة بقراراته والثقة بكل ما يفعله، ممَّا يجعله أكثر ثقة بالنفس.

  • على الفرد أن يصبر ولا يتعجل ويعامل زملاء العمل كما يحبون أن يعاملوه، بحيث تكون علاقتهم مبنية على الاحترام المتبادل.

  • على الفرد أن يفكر ثمَّ يقوم بالعمل والبدء به، بحيث يكون مُقنع وسليم ولا يوجد به خطأ.

  • على الفرد أن يكون على معرفة بمهارة التواصل بحيث يستخدم إشارات الجسد والإشارات أثناء الحديث والعمل، وعندما يقوم الفرد بمهارة الإصغاء للآخرين يكون مَحط أنظارهم ويقوم بجذبهم إليه أكثر.

  • على الفرد أن يكون مستقل وغير تابع لأحد ولا يقوم بتقليد أحد.

  • على الفرد القيام بالاسترخاء ووضع الوقت المناسب ليكون الفرد نشيطاَ باستمرار، فهذا يجعله ذو حضور مميز.

  • القيام بتكوين المجموعات المهنية التعاونية، والمحاولة أن يكون الفرد دائماً القائد فالقيادة لها تأثير قوي على حصول الفرد على الكاريزما المهنية.

المصدر
كاريزما السلم الوظيفي، عمر أبو عاذرة، 2014.كاريزما، هالة كوثراني، 2014.الأسرار الجديدة الكاريزما، الدكتور دو لانج، 2011.

مقالات ذات صلة

اترك تعليقاً

زر الذهاب إلى الأعلى