مع التطورات والتحديثات التي تطرأ على العالم بشكل عام وعلى الحياة المهنية بشكل خاص فإن أغلبية الشباب والطلاب يحتاجون إلى من يقوم بتوجيههم وتوعيتهم فهم مسؤولية كبيرة تقع على عاتق من هم أكثر خبرة وقدوة في هذه المجالات المهنية المتعددة والمختلفة، بحيث يجد العديد من الشباب أنهم لديهم الحيرة والتردد في الكثير من أمورهم التخصصية والمهنية، وهذا ما يستدعي للجوء إلى مساعدة الإرشاد المهني كعملية تطويرية وتنموية.
مسؤوليات الإرشاد المهني:
هناك قدر كبير من الخدمات والمسؤوليات الكبيرة التي تقع على عاتق عملية الإرشاد المهني وخاصة للمرحلة التي تعود للشباب، بحيث تعتبر خدمة المشورة المهنية مفيدة للغاية لهؤلاء الأفراد؛ من أجل اختيار وتأسيس حياتهم المهنية، بحيث يتم تقديم التوجيه المهني والإرشاد المهني للطلاب والشباب لاختيار المهنة المناسبة والتأسيس في الحياة والمستقبل المهني، ويقدم لكل فرد كان يبحث عن تغيير وظيفي أو نصيحة للبحث عن عمل أو توجيه مهني معين، فيمكن أن يجعل الإرشاد المهني هذا البحث أسهل قليلاً.
تتمثل خدمات ومسؤوليات عملية الإرشاد المهني من خلال ما يلي:
- خدمة الاستشارات المهنية: لقد أنشأة خدمات الاستشارات المهنية في الإرشاد المهني للشباب الذين يمرون بسلام ويبحثون عن وظائف، حتى الطلاب يمكنهم الاستفادة من دورات الاستشارات المهنية، يمكنهم اختيار مسار الدراسة حسب اختيارهم وكفاءتهم، ستساعدهم خدمات الاستشارة المهنية على اتخاذ القرار المهني والتخصصي الصحيح، هذا يجعل الفرد في حالة ارتباك قليلاً، بحيث غالبًا ما يتخذون خطوة خاطئة في اختيارهم المهني، هذا يجعلهم يبدأون مسار مهني خاطئ ويجدون صعوبة في تحقيق النجاح المهني.
- التشجيع والتوجيه المهني: من المهم جدًا طلب التوجيه المهني والتشجيع فقط في المرحلة التي يتعين على الفرد فيها اتخاذ قرارات مهنية أو تخصصية، يجب أن يذهب إلى مستشار مهني محترف يمكنه أن يظهر له المسار المهني الصحيح، يمكن أن تساعد الاستشارة المهنية المرء في تحديد نتيجة اختياره المهني، بحيث يمنح الخريج الشاب الفرصة للنظر في جميع العوامل التي ينطوي عليها اختيار مسار مهني معين، في الوقت نفسه، يمكن أن يساعد أيضًا الموظفين الأكثر خبرة وكبار السن في اختيار مسار مهني بديل عن المسار المهني الذي يعملون فيه، يمكن أن تساعد جلسة الاستشارة عبر الإنترنت في تحقيق هذه الأهداف الإرشادية المهنية.
- مسارات مهنية جديدة: المسار المهني التقليدي موجود دائمًا، في الأوقات الحالية تطورت العديد من الخيارات المهنية الجديدة، وكثير من الناس ليسوا على علم بها، حتى لو كانوا على علم، فإن الناس ليسوا واثقين من ملاحقتهم، ومع ذلك، فإن العديد من هذه الفرص المهنية الجديدة واعدة للغاية. من واجب المرشد المهني أن يظهر لهم النور، يمكن لهؤلاء الأشخاص إظهار طرق متابعة هذه المسارات المهنية الجديدة والفرص التي تكمن أمامهم، بحيث يوجد في العادة بعض الأفراد ما يخشى السير في مسارات جديدة، بحيث تغير الزمن، مما يتم إنشاء فرص جديدة مع مزيد من التقدم التكنولوجي، يُظهر المرشدين المهنيين لطلابهم الفرص المختلفة التي تنتظرهم، يجب أن تكون المهنة في خط موقف الشخص المعني، إذا لم يجد الشخص سطرًا مثيرًا للاهتمام، فلا ينبغي له متابعته، سيكون من الصعب البحث عن النجاح في مثل هذا التدفق، بصرف النظر عن المهن التي تتبع الأكاديميين، هناك أيضًا وظائف غير تقليدية لا علاقة لها بالأكاديميين مثل الفن والرياضة.
فوائد الإرشاد المهني:
تتعدد أهمية وفوائد عملية الإرشاد المهني التي تزيد من فرصة التقدم لجميع الأفراد والمهنيين الذين يهتمون بها، بحيث تتمثل فوائد الإرشاد المهني من خلال ما يلي:
- يجعل من الأفراد أكثر قدرة على الحصول على فهم أفضل لمواضع قوتهم ومواضع ضعفهم والتي ترتبط بحاجتهم لها وللخصائص الشخصية في المستقبل المهني خاصتهم.
- يساهم الإرشاد المهني على أن يكون الشخص قادر على إظهار موهبته الطبيعية وعدم التزييف بها.
- يساهم الإرشاد المهني في مساعدة الأفراد على المطابقة بين مهاراتهم وموهبتهم بمجموعة من الأدوار المهنية التي تناسبهم في العالم المهني.
- يساعد الإرشاد المهني على اختيار وإلغاء الخيارات المهنية بناءً على تفضيلات الفرد الشخصية أو أهدافه أو حدوده الذاتية بالإضافة إلى مجموعة القيم المهنية التي يتقيد بها.
- تجنب الشخص الوقوع في وظيفة محبطة.
- يمنع الإرشاد المهني أغلب الأفراد من الفشل في الوظائف.
- التقدم والتطور في الحياة المهنية.
