ليس بالضرورة أن يكون كل عمل وكل أسلوب في الإدارة المهنية ناجح ويؤدي لنتائج إيجابية، فمن الممكن أن يكون هناك عوامل ومشاكل مهنية تعرقل من هذه العمليات وتحد من نجاحها ووصولها للهدف المهني المطلوب.
معيقات تطبيق الإدارة المهنية الذاتية في العمل:
يتعرض تطبيق أسلوب الإدارة المهنية الذاتية إلى مجموعة من المشاكل والمعيقات التي تحدّ من إمكانية تحقيقها للهدف المهني المنشود، وتتمثل معيقات تطبيق الإدارة المهنية الذاتية في العمل من خلال ما يلي:
- صعوبة وتعقيد الرغبات والأهداف المهنية التي يسعى المدير لتحقيقها من خلال هذا الأسلوب من الإدارة المهنية.
- العوامل الخارجية التي تؤثر في قرارات المدير الذاتية، مثل تأثير بعض الموظفين الذين يستشيرهم المدير في القرارات المهنية.
- بعض المدراء الذين لا يؤمنون بنجاح الإدارة المهنية الذاتية.
- الخلط بين الإدارة المهنية الذاتية التي تعنى فقط بما يفكر به المدير والإدارة المهنية التفاعلية التشاركية التي تسعى لتحقيق التعاون مع الآخرين والموظفين.
- وضع أهداف مهنية غير واضحة وغير واقعية مما يصعب على المدير إنجازها بشكل منفرد ومميّز.
- هدر الوقت وإضاعته وعدم قدرة المدير على إدارته من جديد، مما يقلل من نسبة القدرة على استخدام أسلوب الإدارة المهنية الذاتية.
