اقرأ في هذا المقال
اهتم الإرشاد المهني بالتطورات والتحديثات التي طرأت على الحياة في جميع المجالات، فظهرت المشاكل والصعوبات وخاصة في المجال المهني التي تحدّ من النجاح المهني، ومنها أصبح من المهم وجود نظريات حديثة لتفسير وشرح المجال المهني الحديث.
ما هي نظريات ما بعد الحداثة في الإرشاد المهني؟
تعبر نظريات ما بعد الحداثة في الإرشاد المهني عن النظريات المهنية التي تهتم في تفسير وتحليل الأحداث والعمليات الحديثة المتطورة، بحيث تحتاج العمليات الحديثة إلى تغييرات وتعديلات مستمرة في النظريات التي يستخدمها المرشد المهني في مساعدة الأفراد، فكل فرد يجب أن يكون متمكن من الأجهزة المهنية والمعدات المتطورة التي يستخدمها في العمل.
ما هي أنواع نظريات ما بعد الحداثة في الإرشاد المهني؟
تتعدد النظريات التي تهتم بالتحديث والتطورات الحديثة في الإرشاد المهني، بحيث قام العلماء بوضع أهم النظريات التي تهتم بهذا الاتجاه، وتتمثل أنواع نظريات ما بعد الحداثة في الإرشاد المهني من خلال ما يلي:
- نظرية النظم في الإرشاد المهني لفرانك بيرسونز، بحيث يختار الفرد المهنة والتخصص حسب حاجته.
- النظرية البنائية في الإرشاد المهني، بحيث تهتم هذه النظرية بإدراك الفرد للواقع والحقيقة.
- النظرية القصصية في الإرشاد المهني، بحيث تهتم هذه النظرية بوصف الفرد لماضيه وحاضره ووصف التنبؤات للمستقبل.
- نظرية التكيّف المهني في الإرشاد المهني، بحيث تهتم هذه النظرية بالتأهيل المهني للفرد الذي يواجه صعوبات في المجال المهني.
