يُقصد بالأداء المهني النتيجة النهائيّة التي يصل إليها الفرد بعد قيامه بالمهام المهنية والمشاريع المهنية التي توكَل إليه، بحيث يعتبر الأداء المهني متأثر بعوامل عديدة مثل شخصيَّة الفرد والقدرات التي يتميز بها عن غيره من الأفراد، والوقت الذي يستغرقة في المهام المطلوبة منه، وهذا يُحدد إذا كان الأداء المهني ناجح أم لا.
دور الإرشاد المهني في الأداء المهني الناجح:
يقوم الإرشاد المهني بتقديم نصائح وإرشادات في كل شيء يخص المجالات المهنية والعمل المهني، فيقدّم الإرشاد المهني الكثير من النصائح والإرشادات في الأداء المهني؛ وذلك لكي يكون أداء مهني ناجح، ويتمثل دور الإرشاد المهني في الأداء المهني الناجح من خلال ما يلي:
- يهتم الإرشاد المهني بأهمية تحديد الفرد لأهدافه وماذا يريد من العمل المهني، وتحديد أهداف العمل نفسه والعمل على التوفيق بينهما.
- يقدّم الإرشاد المهني المعلومات الكاملة عن المهارات التي على الفرد أن يتحلى بها؛ من أجل أن يكون الأداء المهني ناجح، وتعريّف الفرد أيضاً بالمهارات الضعيفة التي تحتاج إلى التدريب المهني المناسب ليكون الأداء المهني ناجح.
- من الضروريات التي يهتم بها الإرشاد المهني الوقت، والمهارة في تنظيمه، بحيث أنَّ الفرد الذي يحدد ويأخذ الوقت المناسب للقيام بالمهام المهنية ويلتزم بهذا الوقت يكون صاحب أداء مهني ناجح.
