الصفات الواجب وجودها في عضو الفريق المهني الناجح

اقرأ في هذا المقال


يعبر العمل مع الفريق المهني عن العمل ضمن مجموعة مهنية ذات قدرات ومهارات مهنية متفاوتة؛ من أجل القيام بالمهام المهنية المطلوبة وإنجاز المهام المهنية بوقت وجهد أقل من العمل المهني الفردي، بحيث يساهم الفريق المهني في تخطي المشاكل والأزمات المهنية التي يمكن أن تعترض أي موظف داخل العمل.

ما هي مهارات العمل ضمن الفريق المهني؟

تتمثل المهارات اللازمة من أجل النجاح في العمل ضمن الفريق المهني، من خلال ما يلي:

  • مهارة التحكم بجميع الانفعالات الخاصة بأي موقف يحصل مع الموظف وبينه وبين زملاء الفريق المهني.
  • مهارة التواصل والإصغاء لجميع الأعضاء؛ لأن الفريق المهني يعتمد على المناقشة والحوار.
  • مهارة الاتصال المهني التي تتمثل بتعدي الأمور المهنية ضمن الفريق المهني الواحد.
  • مهارة مواجهة الصعوبات والمشاكل المهنية التي من المممكن أن تعترض أي فرد من أعضاء الفريق المهني.
  • مهارة إدارة العمل المهني مع إدارة الوقت اللازم لتقسيم المهام المهنية على جميع الأعضاء للفريق المهني.

الصفات الواجب وجودها في عضو الفريق المهني الناجح:

يتكون الفريق المهني من مجموعة من العناصر والأعضاء المتمثلين بالموظفين والمسؤول عنهم، وعلى كل عضو مهما كان مستواه في العمل مع الفريق المهني أن يتصف بالعديد من الصفات والخصائص، وتتمثل الصفات الواجب وجودها في عضو الفريق المهني الناجح من خلال ما يلي:

  • التعاون: تتمثل بأهمية مد يد المساعدة بين كل عضو من الفريق المهني، بحيث تساهم المشاركة والتعاون على التقليل من الوقت والجهد المبذولين في إنجاز المهام المهنية الصعبة.
  • المبادرة: تتمثل بالمساهمة الفعّالة التي يقدمها كل عضو في الفريق المهني، والتي تتمثل بتحمل المسؤولية سواء في إنجاز المهام المهنية أو عند الوقوع بأي خطأ في العملية المهنية.
  • التأقلم: على كل عضو في الفريق المهني أن يكون على علم بأن أجواء العمل الجماعي تختلف عن العمل منفرد وبشكل شخصي، فهناك العديد من الموظفين الذين يحملون خصائص وصفات معينة على الموظف في الفريق المهني التعرف عليها والتأقلم معها.
  • الالتزام: تتمثل بالحرص على جميع الواجبات الخاصة بكل عضو في الفريق المهني، مثل التقيّد بالمواعيد والحفاظ على الاجتماعات المهنية الخاصة بالعمل.
  • الأخلاقيات المهنية: تتمثل بالتعامل الحسن والمحترم بين جميع أعضاء الفريق المهني، وحفظ الأسرار المهنية الخاصة بالمجموعة.

المصدر: مبادئ التوجيه والإرشاد المهني، سامي محمد ملحم، 2015.التوجيه المهني ونظرياته، جودت عزت عبدالهادي وسعيد حسني العزة، 2014.التوجيه والإرشاد المهني، محمد عبدالحميد الشيخ حمود، 2015.مقدمة في الإرشاد المهني، عبد الله أبو زعيزع، 2010.


شارك المقالة: