متطلبات الطريق المهني الناجح

اقرأ في هذا المقال


أصبح طريق النجاح من أهم الطُرق التي يبحث عنها الأفراد، وخاصَّة الطريق المهني الناجح، فأصبح في زمننا زمن التطوُّر والتكنولوجيا من المهم أن يكون لكل فرد مجال مهني خاص به سواء ذكر أو أنثى، ليس هذا فقط فلا يمكننا القول أنَّ كل فرد يحصل على وظيفة يكون ناجحاً، بل على كل فرد أن يتعب على نفسه ويبحث عن الطريق الذي سيسلكه أو لطريق المهني الناجح.

ماذا يعني الطريق المهني الناجح؟

الطريق المهني الناجح: يُقصد به المسار المهني والاتجاه الذي يتخذه الفرد عندما يُريد تحقيق أحلامه وطموحاته المهنية، بحيث يختار الفرد الطريق والمسار الذي ينظم به حياته المهنية وينظم إنجازاته المهنية، ويكون هدفه الأول والأخير هو النجاح المهني.

يُعَدّ النجاح المهني ذو أهمية كبيرة فالفرد الناجح مهنياً يكون فرد واثق من نفسه وقدراته، وحاصل على احترام الآخرين له، يكون الفرد الناجح مهنياً إيجابي نحو كل شيء ويشعر بالسعادة والفخر بنفسه وبخبرته المهنية، ممَّا يؤثر إيجابياً على تقدُّم المجتمع وتطوُّره.

متطلبات الطريق المهني الناجح:

يحتاج النجاح المهني إلى العديد من المهارات والمتطلبات، كذلك الحال لكي يكون الطريق المهني ناجح، على الفرد أن يبحث ويكتسب المهارات ليسلك هذه الطريق، وتتمثل متطلبات الطريق المهني الناجح بما يلي:

  • على الفرد أن يقوم بتحديد ماذا يريد من العمل ولماذا التحق به، أي أن يقوم الفرد بتحديد أهدافه وطموحاته التي تكون السبب في الدخول للعمل، وأيضاً تحديد الأهداف التي يريدها العمل من الفرد نفسه والأهداف التي يريد العمل الوصول إليها، ومنها على الفرد بعد تحديد جميع الأهداف الشخصية والمهنية أن يحاول التوفيق بينها.
  • على الفرد اكتساب جميع المهارات المهنية التي تجعل من طريقه إلى النجاح المهني أسرع، ومَن تكون هذه المهارات ضعيفة لديه من الأفضل الحصول على التدريب المهني الكامل بشأنها؛ وذلك لأنَّ هذه المهارات من أهم أسس الطريق المهني الناجح، وهذه المهارات مثل فن ومهارة التعامل مع المسؤولين، فن ومهارة التعامل مع زملاء العمل، فن ومهارة تنظيم الوقت، فن ومهارة تشكيل المجموعات المهنية، فن ومهارة القيادة المهنية.
  • على الفرد أن يُحدد طريقته في العمل، فإذا كان من الذين يحبون العمل الفردي ولا يستطيع مشاركة غيره بالعمل، فعليه بالعمل المهني الفردي، وإذا شعر بالضعف في قدراته ومهاراته وكان يُحب روح المشاركة والتعاون فعليه بالعمل المهني الجماعي.

المصدر: مقدمة في الإرشاد المهني، عبد الله أبو زعيزع، 2010.التوجيه والإرشاد المهني، محمد عبد الحميد الشيخ حمود، 2015.التوجيه المهني ونظرياته، جودت عزت عبد الهادي وسعيد حسني العزة، 2014.


شارك المقالة: