لا تقوم شركات الأعمال الدولية باختيار الدولة المضيفة المناسبة للاستثمار والتصدير بطريقة عشوائية، وإنّما بناءً على مجموعة من العوامل التي تلعب دور كبير في نجاح أو فشل هذه الخطوة.
يتوجب على إدارة شركات الأعمال الدولية أن تدرس الخيارات المطروحة أمامها من البلدان والاسواق المستهدفة من حيث الشروط وظرف الاستثمار المناسب الذي يوفر الامان والاستقرار والإيراد المادي المجزي.
عناصر البيئة الثقافية تنقسم إلى ثلاثة عناصر ولها تأثير كبير على إدارة الأعمال الدولية والسياسات والقرارات ومنهت العناصر الطبيعية والعناصر السكانية والعناصر السلوكية.
الاستراتيجية لدخول السوق الاجنبي، تنفيذ الاستراتيجية الخاصة بدخول السوق الدولي هي المرحلة الرابعة تأتي بعدها المرحلة الأخيرة وهي الرقابة على تنفيذ الخطط وتقويم الأداء.
وضع أهداف التخطيط الاستراتيجي لأدارة الأعمال الدولية تعتير المرحلة الثانية من مراحل استراتيجية التخطيط واختيار الدولة المضيفة بعد مرحلة دراسة البيئة الداخلية والبيئة الخارجية.
الاستراتيجية الدولية والاستراتيجية المحلية المتعددة والاستراتيجية العالمية واستراتيجية عابرة الجنسيات أو الدول والاستراتيجية ذات التوجه الاجتماعي في التسويق.
بسبب مرونة وحركية العلوم الإدارية بشكل عام والتسويق بشكل خاص والاختلاف بين المدارس والاتجاهات العلمية والفكرية فإنه يلاحظ عدم وجود توافق بين علماء التسويق حول وجود مفهوم محدد للتسويق الدولي.
بسبب هدف تنشيط التجارة والتسويق الدوليين لجأ الكثير من البلدان في العالم لاتباع السياسات المرحلية لزيادة حصة المبيعات في السوق الخارجي وتطوير الشركات وتوسعها في العديد من البلدان الأخرى.
المتابع لنشرات أسعار البورصات العالمية بالنسبة لمختلف العملات يلاحظ أنها تتغير بشكل مستمر وبشكل يومي انسجامًا مع التغييرات فيدرجات الأداء الاقتصادي للبلدان والشركات.
مفهوم منظمات الأعمال يشهد هذا العصر تنافس قوي في عمليات الإبداع والإنتاج والتميز، وتعتمد الدّول التّي تصدرت مكانة مميزة عالمياً إلى استثمار الموارد بشكل يساعدها في إضافة القيمة، فزداد عدد المنظَّمات سنوياً وتنوع الحجم والوظائف وعدد العاملين بها وتضخم حجم المستفيدين والمتأثرين بها.
من مصطلحات علم الأدارة الإدارة العامة وإدارة الأعمال، وهما مصطلحان بينها تشابه كبير في أكثر من نقطة من المفاهيم والنشاطات والطرق المستخدمة في كل منهما، ولكن الإختلاف يكون في التّطبيق ونسبة المرونة و الأهداف وطبيعة النّشاط.
العالم الغربي واليابان شهدا تطور كبير ومتزايد بعد النصف الثّاني من القرن العشرين، وقد أثر فيها التّطور السّريع للتكنلوجيا. بسسب هذا التطور أصبح فجوة إقتصادية ومعرفية بين الدول المتقدمة صناعياً وباقي دول العالم، وتزيد هذه الفجوة للدول النّامية.
مفهوم الأخلاق معايير السّلوك والمبادئ التّي تسيطر على السّلوك الإداري وتتعلق بالتّصرف الصّحيح والخاطئ، إنّ الصّح والخطأ لها معايير نسبية تختلف من بيئة لأخرى.
اللامركزية الإدارية هو توزيع الوظيفة الإدارية من إتخاذ القرارات وإصدار الأوامر والتّعليمات إلى بعض المرؤوسين في المستويات الإدارية الأدنى داخل المنظَّمة.
يوم بعد يوم يزداد اهتمام المنظَّمات بالجانب الثّقافي وخصوصاً في السنوات الأخیـرة خصوصـاً القـیم، لـهذا یعتبـر الكثیــرون أن فهـم ومعرفـة القــیم التنظیمیـة هــو أمـر مهم مـن أجــل إدارة العاملين بنجـاح
لكل من الإدارة والمنظّمة وظائف خاصة بها لكي تؤدي واجبها كما هو، عندما تمارس الإدارة يكون لها هدف معين من إنتاج سلعة أو إنتاج خدمة، ولا تستطيع إنتاجها إلا عند توفر عناصر الإنتاج، وعناصر الإنتاج لا تتجه نحو الهدف الا من خلال مجموعة من الأنشطة، وهذه الأتشطة هي وظائف المنظمة.
من أسباب عدم نجاح المشاريع هو عدم المعرفة بمبادىء الإدارة، لأنّ أي شيء من دون مبادىء إذا أصاب مرة قد لا يصيب مره أخرى، على الإداري أن يطور نفسه لكي يكون لديه القدرة على مواكبة التّطور الإقتصادي والحضاري
هي من المهارات السّلوكية للفرد ويكون له القدرة على تدبير وقته والتّخلص من العادات السّلبية التّي يمارسها في يومه، ويقوم بإستثمار وقته بالطّريقة التّي تجعله يتغلب على ما يكدر يومه.
أيّ شخص لكي يكون ناجحاً يجب عليه أن يتجنَّب الأخطاء، وتعدَّدت الأخطاء التي تواجهنا في حياتنا سواء كانت أخطاء في مهاراتنا أو قدراتنا أو كفاءتنا، وقد تكون ردَّة فعلنا هو الابتعاد عن العمل أو الشعور بالملل اتجاهه، ولكن يتوجَّب علينا إيجاد الحلول للأخطاء وعلاجها. من هو المدير: عرف علماء الإدارة المدير عدّة تعريفات في تحديد […]
الإدارة العامة: هي نوع من أنواع من الإدارة، تهتمّ بالنّشاطات التي ترتبط بالأعمال الحكوميّة، كما تسعى إلى تطبيق الأنظمة العامة والخاصّة في الدّول.
الخطة الاستراتيجية تعتمد على عند القيام بإعدادها وتنفيذها على الإدارة التي سوف تقوم بالتنفيذ، وهي تحاول أن تجعل المنظّمة جهة مستقلة ومتماسكة ومتكاملة تعمل كل مكوناتها بطريقة متناسقة؛ ليتم تحقيق الهدف.
تنبع أهمية التفكير الاستراتيجي في العمليات التي تطبقها. ومن هذه العمليات التي تطبقها عملية التفكير الاستراتيجي، حيث يجب أن تشمل على مجموعة من النقاط الرئيسية والمهمة لنجاحها.
يوجد عدة أشكال تقوم من خلالها الشركات العالمية بتحديد الاستراتجيات لدخول السوق العالمي مثل أن تقوم الشركة بإنتاج السلع لتلبي الحاجات المحلية وتعمل على التخطيط بالتوازي لتنقل منتجاتها للسوق الإقليمي والدولي.
إدارة الأعمال الدولية تتأثر بمجموعة من البيئات التي تحيط بها سواء كانت البيئة السياسية أو البيئة الاقتصادية أو البيئة القانونية وأيضًا البيئة الثقافية والاجتماعية.
لكل دولة منظومة من الأنظمة والقوانيين واللوائح الخاصة بالاستثمار الخارجي وأساليب ممارسة شركات الأعمال الدولية أنشطتها في البلد المضيف مثل قوانيين خاصة بالاستثمار الأجنبي.
يوجد نوعان من خرائط سير الإجرات التي يتم استخدامها في المنظّمات وهي خريطة سير الإجراءات العادية و وخرائط سير الإجراءات ذات الاعمدة المتعددة.
عملية جمع البيانات لخريطة توزيع الأعمال تتم عن طريق قائمة الأعمال اليومية وقائمة الأعمال الأسبوعية وقائمة نشاطات الوحدة، فهي إحدى وسائل جمع المعلومات.
يوجد العديد من التحولات السياسية من حروب ونزاعات وثورات تحررية واستقلال في العديد من الدول المستعمرة في السابق هذا جعل العمل لشركات الأعمال الدولية في غاية الصعوبة والمخاطرة.
هذه النظريات نظرية الميزة النسبية ونظرية نسب عناصر الإنتاج ونظرية الميزة المطلقة وثالثهما نظرية نسب عناصر الإنتاج ومنها نظرية دايننغ للاستثمار الأجنبي المباشر.
تحقق الإجراءات البسيطة للأعمال أهاف وفوائد عديدة للمنظّمة، فهي تعمل على تقليل النفقات بل تعمل على رفع الفاعلية والكفاءة أداء الأعمال في المنظّمة.
