مال وأعمال

مال وأعمالالاقتصادالاقتصاد السياحي

ما هي معوقات الاقتصاد السياحي؟

يواجه الاقتصاد السياحي فهنالك العديد من المعيقات التي يتم التعامل معها بشكل دائم بل ربما بشكل يومي وأهمها المعيقات السياسية فيجب أن تتمتع الدولة بالاستقرار السياسي لكي تتمكن من الحصول على  أكبر عدد ممكن من السائحين القادمين من خارج البلاد.

مال وأعمالالريادة والمشاريع الصغيرة

من هو رائد الأعمال الإداري وخصائصه؟

ببساطة يمكن القول أن العمل الريادي يقوم به من يتسم بمجموعة من الخصائص والصفات التي يجب أن يتميز بها الشخص الريادي مهما كان  فإذام كان مالك للمشروع أو منضم لمنظمة الأعمال أو صناعي أو زراعي أو له مهنة من المهن الممارسة.

مال وأعمالالاقتصادالاقتصاد السياحي

ما هو الدور الذي تلعبه البنوك في تحسين الاقتصاد السياحي؟

العمليات الاقتصادية جميعها تعتبر عملية متكاملة مترابطة مع بعضها البعض والبنوك تُعتبر الجزء الأساسي الذي يسيطر على العمليات الاقتصادية المتنوعة والمختلفة فعادةً ما يتم التحكم بجميع الظروف الاقتصادية من خلال البنوك المتنوعة والمنتشرة.

مال وأعمالبنوك ومصارف

ما هو التمويل البنكي بنظام الكمبيالات وما هي الشروط والمزايا؟

القروض التمويلية والائتمانات المالية المرتبطة بالكمبيالات، فهي قروض تكون عادةً مشكوك في تحصيلها أو أن العميل يتعامل مع البنك لأول مرة ولا يوجد ثقة في العميل من ناحية قيامه بعملية التسديد للقروض المالي.

مال وأعمالبنوك ومصارف

ما هي واجبات الموظف البنكي؟

العديد من الفئات الخاصة بالموظفين مثل فئات الموظفين مقدمين الائتمانات والقروض، وفئة الموظفين المتخصصين بالحسابات المالية والبنكية وفئة الموظفين الإداريين وفئة الموظفين المتخصصين بعميلة إدخال البيانات وتوثيقها وتحليلها والتأكد من صحتها.

مال وأعمالالاقتصاد

ما هو الاقتصاد السلوكي؟

يُعتبر الاقتصاد السلوكي علم من علوم الاقتصاد، والذي يطرح العديد من الأسئلة حول القرارات الاقتصادية التي يتخذها الأفراد والجماعات، هل يتصرف الأفراد دائماً لمصلحتهم الفضلى

مال وأعمالإدارة الأعمال

ما هو اتجاه العلاقات الإنسانية في الإدارة؟

وبدأت أحوال الموظفين المادية وظروف عملهم بالتحسن نوعًا ما، حتى بدأ أرباب العمل بشعور أن مبادئ الإدارة التي يقومون بممارستها لا تقوم بتحقيق أهدافهم ولم تعتبر الأجور وتحسينها ومنح الموظفين المزيد من المكافآت المادية.

مال وأعمالإدارة الأعمال

مفهوم الروح المعنوية بين الموظفين في منظمات الأعمال

تفهم المدراء وتقبلوا النظرية الحديثة للعمل والتنظيم فإن أغلبهم قد تأثروا إلى حد كبير بضرورة الروح المعنوية بين الموظفين، فهم ينظرون إليها كمقياس لمدى تأثيرها على عملية التحفيز كما أن لديهم اعتقاد أن الروح المعنوية هي عنصر من عناصر التحفيز.

مال وأعمالإدارة الأعمال

ما هي أسباب الاهتمام بالعلاقات الإنسانية داخل منظمات الأعمال؟

موضوع العلاقات الإنسانية له درجة عالية من الاهتمام الكبير في هذه الفترة، علمًا أن هذا الاهتمام لن يكون بشكل مفاجئ بل كان هناك عدد من المحاولات المتنوعة كانت نتيجة هذه المحاولات هو إثارة الاهتمام بالعلاقات الإنسانية.