التعامل مع المسؤولين

اقرأ في هذا المقال


عندما يحصل الفرد على الوظيفة التي تتناسب مع ميوله وقدراته، فإنه يكون قد حقق أول طموحاته، ولكننا لا يمكن أن نعتبره شخص مستقل في وظيفته؛ وذّلك لأنه يعتبر في أول طريقه وليعبر طريقه ويصل لتحقيق جميع أهدافه فإن عليه خوص الكثير من المراحل.

فن تعامل الفرد مع غيره في العمل:

يقصد بفن التعامل مع الغير: أن الفرد الموظف في مهنة معينة يتعامل مع كثير من الأفراد، ويعتبر هؤلاء الأفراد مهمين له ومنهم من يكون مسؤول عن العمل نفسه الذي يسمى بالمدير، والأشخاص الآخرين هم زملائه في العمل، والفرد عليه انتقاء السلوكات الجيدة والكلام الجميل الذي سيتعامل مع غيره به.

كيف يتعامل الموظف مع زملائه؟

  • احترام الفرد لغيره من زملائه في العمل، سواء في سلوكه معهم أو حديثه الإيجابي معهم واحترامهم، والتعامل معهم بكل صدق.
  • تقديم المساعدة لغيره من الزملاء في الأعمال التي طلبت منهم، خاصة اذا كان الفرد نفسه قد أكمل عمله؛ وذلك لتطوير روح التعاون والعمل الجماعي.
  • مساعدة الفرد الجديد في العمل وتعريفه بأهم مسؤولياته وواجباته.

كيف يتعامل الموظف مع مديره؟

  • من واجبات الفرد في العمل أن يقوم بتنفيذ جميع أوامر مديره، خاصة اذا كانت داخل العمل.
  • من واجبات الفرد أن يقدم الاحترام لمديره، من خلال الحديث بأدب والقيام بسلوكات جيدة.
  • يجب على الفرد اختيار الوقت والظرف المناسب اذا أراد أن يطلب من مديره أي شيء.
  • أن يكون الفرد جِدّي في سلوكه وكلامه، والابتعاد عن المُزاح.
  • يجب على الفرد الالتزام بالأعمال المطلوبة منه وكتابة الملاحظات الهامة إذا لزم الأمر.

المصدر: أسرار النجاح في العمل، نايجل كمبرلاند، 2016.فن التعامل مع الناس، ديل كارنيجي، 2020.فن التواصل مع الآخرين، محمد هشام أبو القمبز، 2019.


شارك المقالة: