الوصف الوظيفي لمهنة مدير الموارد البشرية

الوصف الوظيفي لمدير الموارد البشرية

يشرف مديرو الموارد البشرية على عملية التوظيف في شركة أو مؤسسة، بدءًا من التوظيف وإجراء المقابلات وتنصيب موظفين حديثين. فهو يساعد على ربط المديرين التنفيذيين بالموظفين، وبناء اسم تجاري لصاحب العمل، وتحسين مشاركة الموظفين وبناء خطط موارد المواهب الاستراتيجية.

كمدير للموارد البشرية ستحصل على ملكية جميع أمور الموارد البشرية عبر الشركة من التعيين إلى مراجعات الأداء، ومراجعات الأجور والعقوبات التأديبية والتعلم والتطوير. ولأداء هذا الدور بشكل جيد يجب أن تكون لديك خبرة كمدير للموارد البشرية، أو مناصب عليا أخرى في فريق الموارد البشرية ومعرفة بجميع المتطلبات القانونية في هذا الدور.

مسؤوليات مدير الموارد البشرية

• تجنيد عاملين ممتازين باستمرار.

• الحفاظ على عملية الإعداد السلسة.

• اعداد وإرشاد وتوجيه العاملين.

• حل النزاعات من خلال الوساطة الإيجابية والمهنية.

• القيام بالواجبات الإدارية اللازمة.

• إجراء مراجعات الأداء والأجور.

• تطوير سياسات واضحة وضمان الوعي بالسياسات.

• إنشاء تقارير واضحة وموجزة.

• التعامل مع التحقيقات في مكان العمل والعقوبات التأديبية وإنهاء الخدمة.

• قيادة فريق من مديري الموارد البشرية المبتدئين.

المتطلبات الأساسية لمدير الموارد البشرية

• درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية أو ما يعادلها.

• خبرة في مجال الموارد البشرية أو المجالات ذات الصلة.

• القدرة على بناء علاقات إيجابية مع الزملاء والحفاظ عليها.

• خبرة في تثقيف وتدريب الموظفين.

• خبرة في حل النزاعات والعمليات التأديبية والتحقيقات في مكان العمل.

• خبرة في متابعة الخصوصية والحفاظ عليها في مكان العمل.

• القدرة على تقديم العروض.

• معرفة قوانين الصحة والسلامة ذات الصلة.

• خبرة في استخدام أجهزة الكمبيوتر لمجموعة متنوعة من المهام.

• الفعالية في تطبيقات (Microsoft) بما في ذلك (Word) و(Excel) و(Outlook).

كم يمكن أن تكسب كمدير الموارد البشرية

اعتبارًا من 21 سبتمبر 2021 لقد بلغ متوسط الأجر السنوي لمدير الموارد البشرية في الولايات المتحدة 74,934 دولارًا في السنة. وفقط في حالة احتياجك إلى آلة حاسبة بسيطة لحساب الراتب قد تصل قيمتها إلى 36.03 دولارًا تقريبًا في الساعة. وهذا يعادل 1,441 دولارًا أمريكيًا في الأسبوع أو 6,244 دولارًا أمريكيًا في الشهر.

في حين أن (ZipRecruiter) ترى رواتب سنوية تصل إلى 114,500 دولارًا أمريكيًا ومنخفضة تصل إلى 21 ألف دولار أمريكي، فإن غالبية رواتب مدير الموارد البشرية تتراوح حاليًا بين 58 ألف دولار للنسبة المئوية الخامسة والعشرون، إلى 89 ألف دولار للنسبة المئوية الخامسة والسبعون، مع أعلى رواتب للشريحة المئوية التسعون؛ ممّا يحقق 104 ألف دولار سنويًا في جميع أنحاء الولايات المتحدة. حيث يختلف متوسط نطاق الأجور لمدير الموارد البشرية بشكل كبير بما يصل إلى 31 ألف دولار؛ ممّا يشير إلى أنه قد يكون هناك العديد من الفرص للتقدم وزيادة الأجور بناءً على مستوى المهارة والموقع وسنوات الخبرة.

واستنادًا إلى نشاط نشر الوظائف مؤخرًا على (ZipRecruiter)، فإن سوق عمل مدير الموارد البشرية في كل من عمان والمشرق العربي وفي جميع أنحاء الولاية بأكملها ليس نشطًا للغاية، حيث أن عددًا قليلاً من الشركات توظف حاليًا. حيث يكسب مدير الموارد البشرية في منطقتك في المتوسط 74 ألف دولارًا سنويًا، أو نفس متوسط الراتب السنوي الوطني البالغ 74,934 دولارًا. كما تحتل هذه الوظيفة المرتبة الأولى من بين 50 ولاية على الصعيد الوطني لرواتب مدير الموارد البشرية.

ولقد حددنا 10 مدن يكون فيها الراتب النموذجي لوظيفة مدير الموارد البشرية أعلى من المتوسط الوطني، حيث تتصدر القائمة سان ماتيو في كاليفورنيا مع ريتشموند في كاليفورنيا وستامفورد في سي تي في المركزين الثاني والثالث. حيث تتفوق (Stamford ،CT) على المتوسط الوطني بمقدار 12,764 دولارًا (17.0٪)، وسان ماتيو في كاليفورنيا تعزز هذا الاتجاه مع 21,395 دولارًا آخر (28.6٪) أعلى من المتوسط 74,934 دولارًا.

وبشكل ملحوظ فإن سان ماتيو في كاليفورنيا لديها سوق عمل مدير موارد بشرية نشط للغاية، حيث توجد العديد من الشركات التي توظف حاليًا لهذا النوع من الوظائف. ومع هذه المدن العشر التي لديها متوسط رواتب أعلى من المتوسط الوطني، فإن فرص التقدم الاقتصادي عن طريق تغيير المواقع كمدير للموارد البشرية تبدو مثمرة للغاية.

وأخيرًا هناك عامل آخر يجب مراعاته وهو أن متوسط الراتب لهذه المدن العشر الأولى، حيث يختلف قليلاً جدًا عند 13٪ بين سان ماتيو في كاليفورنيا وباترسون في نيوجيرسي؛ ممّا يعزز الإمكانات المحدودة للتقدم الكبير في الأجور. وقد تكون إمكانية انخفاض تكلفة المعيشة هي أفضل عامل لاستخدامه عند التفكير في الموقع والراتب لدور مدير الموارد البشرية.