تعتبر إدارة الموارد البشرية من العوامل المهمة من وجهة رأي المدراء؛ بسبب عدم رغبة هؤلاء المدراء من مشاهدة أخطاء العناصر البشرية في المنظمات وهم يرتكبونها من خلال العمل الوظيفي.
أهمية إدارة الموارد البشرية من وجهة نظر المدراء
المدراء يرون أهمية بالغة لإدارة الموارد البشرية بسبب قيامها بالكثير من المهام التي لا يكون لدى المدراء الوقت الكفي لمراقبتها والقيام بها ومن هذه المهام والأخطاء التي يمكن أن تحصل ما يأتي:
- توظيف العناصر البشرية غير الملائمين في الوظيفة.
- تجربة التحول إي إعادة التنظيم الكبير.
- اكتشاف عدم بذل الموظفين في المنظمة كل جهودهم في أعمالهم.
- عدم الاستغلال الصحيح للوقت في المقابلات غير المفيدة.
- تعرض المنظمة للمحاكاة بسبب إجراءات التمييز.
- جعل المنظمة تندرج تحت أنظمة الصحة والسلامة المهنية بسبب ممارسات غير صحيحة.
- جعل بعض الموظفين يعتقدون بأن أجورهم غير عادلة وغير متكافئة لعناصر آخرين في المنظمة.
- القيام بأي ممارسات غير عادلة في المنظمة.
إن الدراسة والقراءة الواضحة لمفهوم إدارة الموارد البشرية يكون لها دور لدى المدراء في المنظمة على تجنب الأخطاء السابقة، والذي يعتبر أهمية أكثر لإدارة الموارد البشرية بالنسبة للمدراء هو أنه يكون لها دور لتضمن الحصول على نتائج صحيحة.
والمدراء بقدرتهم القيام بكل شيء آخر وبطريقة سليمة بوصفهم مدراء مثل: وضع خطط ذكية، رسم مخطط للمنظمة يكون واضح، بناء خطوط تجميع متطورة، استخدام الرقابة المعقدة على الحسابات وتدقيقها، ولكن قد لا يحققون النجاح في توظيف الأفراد غير الملائمين أو عدم التحفيز للموظفين مثلاً، من جهة أخرى كان العديد من المدراء يحققون النجاح في التخطيط والتنظيم والرقابة غير الملائمة؛ لأنه كان لديهم التوظيف الصحيح للعناصر البشرية الملائمين في الوظائف الملائمة وتحفيزهم وتقيمهم وتطويرهم.
وإن تحقيق النتائج هو أساس عمل الإدارة، وان المدراء سوف يتمكنون من الحصول على هذه النتائج عن طريق العنصر البشري، وكما ذكر أحد المدراء بأن رأس المال في المنظمة هو نقطة البداية للصناعات المميزة، لكن هذا لا يعتبر صحيح لإن قوة العمل واستقطاب الموارد البشرية المميزة هي نقطة بداية للصناعات المميزة، فأي مشروع لا يتم دعمه بأفكار جيدة ونشاط وحماس لا يحقق النجاح، ولا يمكن للمنظمة أن تحافظ على عملها بكفاءة، وهذا معتمد بشكل رئيسي على العنصر البشري.
وفي النهاية فإن وظائف إدارة الموارد البشرية إذا تم تنفيذها بطريقة صحيحة مبنية على تخطيط سليم فإنها سوف تحقق أهمية إدارة الموارد البشرية بالنسبة للمدراء.
