الاختبارات في الإرشاد المهني

يقوم المرشد المهني بالعديد من العمليات التعاونية التي يقوم من خلالها بمساعدة كل فرد وكل مؤسسة مهنية بحاجة للمساعدة، يعتبر المرشد المهني الجسر الذي يعبر الفرد من خلاله إلى البَر الذي يجعله ذو مكانة في المجتمع، بحيث يقوم المرشد المهني بأكثر من عمل وبأكثر من طريقة؛ ليُثبِت جدارته وكفاءته في العملية الإرشادية.

يلجأ المرشد المهني إلى استخدام طرق معيَّنة يستطيع من خلالها جَمْع المعلومات المهنية الخاصة بكل فرد؛ بهدف الوصول إلى التشخيص السليم لمختلف الصعوبات والمشاكل التي يمكن أن يواجهها الفرد في حياته المهنية، والتنبؤ بها، ومحاولة مساعدته وتقديم الحلول المناسبة له، خلال فترة قصيرة، ومن أهمّ هذه الوسائل هي الاختبارات التي سنتحدث عنها.

تعتبر الاختبارات في الإرشاد المهني من الوسائل المهمة في الحصول على المعلومات المتعلقة بالفرد، بحيث تتمثل الاختبارات بمجموعة من الفقرات والأسئلة التي تقدَّم للفرد للكشف عن شخصيته واتجاهاته المهنية، بحيث تمنح الاختبارات الإرشادية المرشد المهني القدرة على التشخيص والقدرة على التنبؤ.

يجب على المرشد المهني المتميز أن يكون قادر على تسويق وتعريف الجميع بمجالات الإرشاد المهنية وأهمية إرشاداته ونصائحه التي يقدمها للارتقاء بالعالم المهني

الكثير من الأشخاص يعتقدون أنَّهم يعرفون أنفسهم، ولكن عندما يقع الأمر ويوضع الفرد أمام الكثير من الخيارات وخاصة الخيارات التي تختص بالمستقبل المهني والمجال المهني للفرد، فيجد الفرد نفسه محتار ومتردد ومتسائل، أي التخصصات أفضل وأي المهن تناسبه أكثر، وهذا التردد والحيرة يأتي من عدم معرفة الفرد لنفسه.