يُعتبر التخطيط المهني السليم للموظف من العمليات التي يجب أن يقوم الفرد بمراعاتها باستمرار، بحيث أنَّ هناك الكثير من الأفراد الذين من الممكن أن يكون لديهم الكثير من المشاكل والعقبات في العمل، مثل عدم التكيف المهني وعدم الرضا المهني، وقد يكون هؤلاء الأفراد كثيرو التغيُّب عن العمل ومن الممكن ترك العمل؛ وذلك بسبب التخطيط غير السليم للمهنة المستقبلية.
علينا جميعاً معرفة أنَّ الوقت مهم جداً في جميع مجالات الحياة، بحيث يعتبر الوقت أحد الكنوز التي يجب المحافظة عليها، ويتعبر الوقت من أهم المعايير التي يجب أن يستغلها الإنسان لتحقيق أفضل النتائج وخاصة في المجال المهني، بحيث يعتبر إدارة الوقت هو فن من فنون النجاح المهني للموظف لا يستطيع الجميع أن يتقنوه.
عندما نقول هذا الموظف ناجح مهنياً فإنَّنا نقصد أنَّ هذا الموظف قد حقق الأهداف المهني التي يشترك بها مع المؤسسة المهنية التي ينتمي إليها، وذلك عن طريق اتباع الأساليب والطرق السليمة في القيام بما طلِب منه من مهام مهنية.
