قياس الأداء المهني

يعتبر قرار اختيار شخص معين وإعطائه وظيفة معينة يفترض أن أداء الشخص المختار لهذه الوظيفة أكثر فاعلية عن أداء أولئك الذين لم يقع عليهم الاختيار المهني.

يعتبر المدير المهني هو المسؤول عن عملية قياس الأداء المهني للموظفين، بحيث يقوم بتوجيه أدائهم المهني واتجاهاتهم وميولهم المهنية في المؤسسة المهنية