أشكال التنظيم

التنظيم الوظيفي هو أحد أشكال التنظيم الرسمي التي تقوم منظّمات الأعمال بتطبيقة، ولكل شكل من أشكال التنظيم الرسمي مزايا وعيوب هي التي تساعد المنظم باختيار الشكل المناسب للتنظيم.

التنظيم التنفيذي هو أحد أشكال التنظيم الرسمي التي يتم اتخاذه في منظّمات الأعمال، وقد تطور هذا النوع مع تقدم الزمن ومعرفة هذا النوع يقدم للمنظم باختياره أو لا بما يناسب منظّمته.

التنظيم التنفيذي الاستشاري الوظيفي هو أحد أشكال التنظيم الرسمي في منظّمات الأعمال، وله مجموعة من المزايا والعيوب التي يتطلب من المنظم الإداري معرفتها.