يعبر العمل المهني عن مجموعة من الأساليب والأنماط المهنية التي تعبر عن كيفية العمل وكيفية إنجاز الموظف للمهام المهنية المختلفة في المؤسسة المهنية، فهناك النمط الفردي وهناك النمط الجماعي التعاوني، وهناك العمل ضمن الفريق وهناك العمل التنافسي والعمل الحر وغيرها من الأنماط السليمة والتي تسعى إلى تحقيق الأهداف المهنية.
فريق العمل المهني:
يعتبر فريق العمل المهني طريقة ونمط تتبعه العديد من المؤسسات المهني الناجحة، بحيث تقوم المؤسسة المهنية بتكوين أكثر من مجموعة مهنية كل مجموعة ضمن فريق مهني محدد، له خصائصه وصفاته وأساليبه المهنية المحددة، بحيث تقوم الإدارة المهنية بتشكيل هذا الفريق المهني؛ بهدف تقسيم المهام المهنية على جميع الموظفين بشكل جماعي وخاصة عندما تكون مهام مهنية صعبة ومعقدة وتحتاج إلى أكثر من موظف مهني وإلى جميع مهاراتهم المهنية وخبراتهم المهنية.
يعتبر أسلوب العمل المهني ضمن فريق من الأساليب الناجحة في المؤسسات المهنية التي تواجه المشاكل المهنية، ولديها نوع من التحدي والتنافس مع المؤسسات المهنية الأخرى، بحيث يساعد فريق العمل المهني على تحسين مهارات الموظفين في العمل، وينمي هذا الفريق المهني حس التعاون والمسؤولية بين الموظفين وبناء العلاقات المهنية المتينة والمتفاعلة لتحقيق الأهداف المهنية المطلوبة.
أهم المبادئ التشجيعية لفريق العمل المهني:
يوجد مجموعة من المعايير والمبادئ الخاصة بفريق العمل المهني وتكزن بمثابة تشجيع لهذا الفريق؛ من أجل التقدُّم والتور نحو تحقيق الأهداف المهنية وتحقيق النجاح المهني، ويمكننا ذكر أهم المبادئ التشجيعية لفريق العمل المهني من خلال ما يلي:
- يتكون فريق العمل المهني من مجموعة من الأعضاء والعناصر، وعلى كل عنصر وعضو أن يقوم بواجبه وبالدور المطلوب منه تجاه هذا الفريق المهني، مما يزيد من نجاح هذا الفريق المهني.
- يعتبر العمل المهني موهبة وإبداع، والعمل مع الفريق المهني نجاح مهني أكيد وتخلص من معظم المشاكل المهنية التي تعترض الموظف.
- العمل ضمن الفريق المهني يكون متناسق ومترابط، ويشتمل على تحقيق الأهداف المهنية المشتركة.
- يترابط جميع أعضاء الفريق المهني بعلاقة مهنية بناءة ومترابطة، من حيث استمرار التواصل والاتصال المهني بينهم.
- التخطيط المهني السليم من أجل تقسيم المهام المهنية بشكل متساوي وعادل بين جميع الأعضاء وعناصر الفريق المهني.
