يعبّر الإبداع في العمل المهني عن رؤية الموظف لعملية مهنية ما أو مهمة مهنية معينة بطريقة جديدة غير سابقة، ومنها يستلزم الإبداع المهني القدرة على تحديد المشكلة التي تتطلب إيجاد الحل ومن ثم القدرة على التفكير بشكل مختلف وجديد ومن ثم التخلص منها بالشكل المناسب.
خصائص الإبداع المهني في الإدارة المهنية:
تتصف عملية الإبداع المهني في الإدارة المهنية من العمليات التي تؤدي لتقدُّم وتطوّر المؤسسات المهنية المختلفة، بحيث تتسم هذه العملية الإبداعية بمجموعة من السمات والخصائص تميّزها كعملية مهنية تطوّرية، ومن هذه الخصائص ما يلي:
- توليد علاقات مهنية جديدة سواء مع الموظفين أو مع العملاء والمؤسسات المهنية الأخرى، والقيام بالتنسيق بين العلاقات المهنية الجديدة والعلاقات المهنية القديمة بطريقة صحيحة لتعم الفائدة وتزيد من نسبة الاستفادة من الخبرات والمهارات المهنية التي يتصف بها كل عضو في هذه العلاقات المهنية.
- توظيف وتقسيم المهام المهنية بطريقة ناجحة تحقق الأهداف المهنية المنشودة من خلال الإدارة المهنية.
- من الواجب أن يمثّل الإبداع المهني في الإدارة المهنية شيء جديد وطرق غير موجودة مسبقاً، وأساليب معدّله بشكل أفضل غير تابع لمؤسسة أخرى.
- تعتبر عملية الإبداع المهني في الإدارة المهنية من العمليات المقصودة ولا يأتي بمحض الصدفة بل يجب التمهيد له وأخذ الوقت الكافي للقيام به.
