اقرأ في هذا المقال
عندما يخطط الفرد للدخول في عمل معين، فإنه يضع أهداف قريبة وبعيدة الأمد، وليحقق هذه الأهداف وينجح باختياره للعمل، فعليه أن يستعد جيداً حتى يتمكن من العمل ويحقق به أفضل النتائج.
ماذا نقصد بالاستعدادات المهنية
الاستعدادات المهنية: تتمثل بمجموعة من القدرات والمهارات التي يتصف بها الفرد للقيام بعمل معين، وتختلف هذه الاستعدادات من فرد لآخر، تكون هذه الاستعدادات وراثية وبيئية، فالذكاء يُعَد من القدرات الوراثية في أغلب الأحيان، وتتميز الاستعدادات بقدرة الفرد على الحصول على المهارات المناسبة للقيام بالعمل المناسب.
الاستعدادات المهنية تتضمن مجموعة من الأنشطة التي تساعد الأفراد على التأهب للمستقبل المهني. تشمل هذه الأنشطة التعلم الأكاديمي والتدريب العملي وتطوير المهارات الناعمة، بالإضافة إلى اكتساب المعرفة المتخصصة في مجالات معينة. الهدف من هذه التحضيرات هو تجهيز الشخص للتعامل مع التحديات المهنية والتكيف مع بيئة العمل المتغيرة.
الاستعدادات المهنية المهمة للعمل
عندما يدخل الفرد لمهنة معينة يتوجب عليه أن يستعد جيداً؛ للنجاح في هذا العمل والحصول على الرضا والتقدم المهني، لذلك يتوجب على الفرد التعرف على الاستعدادات المهنية التي توجد لديه والاستعدادات التي يجب عليه اكتسابها، وتتمثل هذه الاستعدادات بما يلي:
- الاستعدادات التحصيلية: وهنا يتم التعرف على ما نجح به الفرد سابقاً، وما يوجد لديه من قدرات للقيام بأي عمل.
- الذكاء: يُعَد الذكاء مهم جداً للقيام بالأعمال الكبيرة والتي تحتاج لتحدي؛ لأن الفرد الذكي يكون أسرع بديهياً وأسرع حسابياً وغيرها من القدرات الذكائية.
- الإبداع: تتطلب أكثر المهن أن يكون الفرد على درجة من الإبداع، فالقيام ببعض الأعمال يحتاج إلى وضع مخطط وتصاميم للنجاح في العمل.
- القدرة على التصاميم: بعض المهن تحتاج لفنية عمل التصاميم وخاصة المهن المعمارية، فيتوجب على الفرد الحصول على قدر كافي من القدرة على التصميم.
أهمية الاستعدادات المهنية
للاستعدادات المهنية دور كبير في تعزيز فرص النجاح الوظيفي. فهي تمنح الأفراد القدرة على:
أ. التكيف مع سوق العمل
يتسم سوق العمل بالتنافسية الشديدة والتغير السريع في المهارات المطلوبة. الاستعداد الجيد يساعد الشخص على التكيف مع هذه المتغيرات ويسمح له بالبقاء على اطلاع دائم بأحدث التطورات في مجاله.
ب. بناء الثقة بالنفس
التحضير المسبق وتطوير المهارات المهنية يعزز الثقة بالنفس، حيث يكون الشخص أكثر استعدادًا للتعامل مع المهام الوظيفية والمسؤوليات. هذه الثقة تعزز من كفاءة الأداء وتجعل الشخص أكثر قدرة على اتخاذ قرارات مهنية سليمة.
ج. تعزيز فرص التوظيف
الموظفون الذين يمتلكون مهارات مهنية متطورة وتدريبًا مناسبًا هم الأكثر عرضة للحصول على فرص عمل أفضل. الاستعدادات المهنية تجعل الشخص مرشحًا مثاليًا للوظائف التي تتطلب الكفاءة والاحترافية.