كل شخص في الحياة يُحِب أن يتم تقديره على كل عمل يقوم به، ويخدم به الآخرين، وكذلك الموظف المهني عندما يقوم بأي عمل أو أي جهد أو بذل أي وقت يكون فيه فائدة للمؤسسة المهنية وفائدة في تحقيق الأهداف المهنية المشتركة فإنَّه ينتظر دائماً أن يُقدَّر على جهده وعمله الذي قام به.
مفهوم التحفيزات المهنية:
تعتبر التحفيزات المهنية أحد الطرق والوسائل التي تتبعها المؤسسات المهنية الناجحة، بحيث تتضمن هذه التحفيزات تقديم الشكر والتقدير للموظف الذي قام بعمله على أفضل وجه، والموظف الذي قام بمهام مهنية إضافية، وتقديم التشجيع للموظف الذي يهمل ويتباطئ في عمله وفي إنجاز المهام المهنية المطلوبة منه، وتتم التحفيزات المهنية من خلال تقديم المكافآت المعنوية والمكافآت المادية.
خصائص التحفيزات المهنية:
عندما يتبنى المسؤول المهني نظام تقديم التحفيزات المهنية للموظفين فعليه معرفة أن التحفيزات المهنية تبنى على مجموعة من الأسس والمعايير التي تقوم على تمييزها، وجعلها ذات خصائص تختلف عن غيرها من الأنظمة والطرق المتبعة في المؤسسة المهنية، وتتمثل خصائص التحفيزات المهنية من خلال ما يلي:
- تتميز التحفيزات المهنية أنها ترتبط في الأهداف المهنية المشتركة بين المؤسسة المهنية والموظفين معاً، بحيث كلما قام الموظف بالقيام بالأمور والمهام المهنية التي تساعد في تحقيق الأهداف المهنية كلما كان تقديم التحفيزات المهنية له أكثر.
- تتميز التحفيزات المهنية بأنَّها تتصف بالعدل والمساواة، بحيث تقدَّم التحفيزات المهنية حسب درجة ومستوى الإنجاز الذي يقدمه الموظف وحسب صعوبة المهام المهنية التي قام بها الموظف.
- تتميز التحفيزات المهنية بأنَّ ترتبط بمقدار الجهود المبذولة والتعب الذي قام به كل موظف في إنجاز المهام المهنية المختلفة التي تخدم العمل والمؤسسة المهنية بشكل كامل.
- تتميز التحفيزات المهنية بأنَّها تكون متناسقة مع الدوافع والطموحات التي تكون موجودة عند الموظف، بحيث تلبي احتياجاته الأساسية بشكل غير مباشر.
- تتميز التحفيزات المهنية بأنَّها واضحة ولها شروط ومتطلبات، وتكون مفهومة للموظفين وموجودة في القواعد والقوانين المهنية الموضوعة للمؤسسة المهنية منذ بداية القيام والانتساب للعمل.
- تتميز التحفيزات المهنية بأنَّها متنوعة، بحيث تتنوع وتختلف من موظف لآخر ومن مهمة لأخرى، بحيث هناك تحفيزات تشجيعية لمواضع الضعف وتحفيزات تقديريّة لمواضع القوة.
- تتميز التحفيزات المهنية بأنَّها مستمرة ومنتظمة، بحيث تقدّم لكل من يكون صاحب كفاءة لها.
