خصائص التكوين المهني أثناء العمل في المؤسسات المهنية

في المؤسسات المهنية لا يمكن أن نجد جميع الموظفين لديهم نفس المستويات ونفس الدرجات من القدرات المهنية والمهارات المهنية المناسبة لطبيعة العملية المهنية، بحيث يوجد ما يسمى بالفروق الفردية بينهم، أي أن ما يمتلكه الموظف يمكن أن يكون غير ممتلك لدى موظف آخر، مما يستدعي أن توفر هذه المؤسسة المهنية العديد من الأنشطة والبرامج المهنية التدريبية لهم.

مفهوم التكوين المهني أثناء العمل في المؤسسات المهنية:

يعبر مفهوم التكوين المهني أثناء العمل في المؤسسات المهنية عن العملية التي تتبعها الإدارة المهنية من أجل إلحاق الموظفين بها؛ من أجل تدريبهم وتأهيلهم مهنياً واكسابهم أفضل المهارات المهنية وأفضل الطرق والوسائل التي تزيد من الكفاءة المهنية والخبرة العالية في الأداء المهني للموظفين تجاه المهام والأنشطة المهنية المختلفة، بحيث تكون عملية التكوين المهني عبارة عن دورة تدريبية أو برنامج مهني تدريبي سواء في داخل المؤسسة المهنية أو خارجها، بحيث لا ينقطع الموظف عن العمل بل يستمر به مع تحسين وتطوير نفسه في العمل المهني.

خصائص التكوين المهني أثناء العمل في المؤسسات المهنية:

يتمثل التكوين المهني أثناء العمل أي تدريب الشخص وهو موظف وليس قبل البدء في العمل المهني، لذلك يتوجب علينا معرفة أهم الخصائص التي تميز هذه العملية المهنية، بحيث تتمثل خصائص التكوين المهني أثناء العمل في المؤسسات المهنية من خلال ما يلي:

• يعتبر التكوين المهني من العمليات المهنية الأساسية الضرورية وليس من العمليات المهنية الثانوية.
  
• يعتبر التكوين المهني عملية متكاملة بجميع مراحلها وعناصرها المختلفة.
  
• يعتبر التكوين المهني من العمليات المتكاملة والشاملة التي تخص وتحتوي على تدريب وتعليم جميع الموظفين بجميع مستوياتهم المهنية في العمل، ومعهم المسؤولين بجميع مستوياتهم المهنية.
  
• يعتبر التكوين المهني من العمليات التي تحتاج لمقوّمات لتكون ناجحة مثل تحديد الأهداف المهنية وتوضيحها بشكل يتيح سهولة تحقيقها.
  
• يعتبر التكوين المهني من العمليات التي تحتاج لأشخاص ذوي خبرة للقيام بها وتقديمها للموظفين بالطرق السليمة والمناسبة لهم.
  
• يعتبر التكوين المهني من العمليات التي يمكن أن تتغير وتتطور مع طبيعة العملية المهنية، وخاصة مع التغييرات والتطورات التكنولوجية، أي أنها تتطور لتناسب جميع المستويات من الأداء المهني للموظفين.