اقرأ في هذا المقال
- مفهوم سياسة النقل المهني في العمل والمؤسسات المهنية
- مدى الحاجة إلى سياسة النقل المهني في العمل والمؤسسات المهنية
في الكثير من الأحيان تواجه المؤسسات المهنية العديد من الظروف والمواقف التي تستدعي لاتخاذ العديد من القرارات المهنية في المؤسسة المهنية، والتي تقوم بها الإدارة المهنية؛ لأنها المسؤولة الأولى مهنياً عن جميع العاملين وعن جميع العمليات المهنية والتي تتمثل بدوران العمل المهني والنقل المهني والترقية المهنية وغيرها من العمليات المهنية التابعة لموظفين المؤسسة المهنية الواحدة؛ من أجل تحقيق الأهداف المهنية المنشودة.
مفهوم سياسة النقل المهني في العمل والمؤسسات المهنية:
النقل المهني في العمل والمؤسسات المهنية: يقصد به عملية مهنية تقوم من خلالها الإدارة المهنية تحويل الموظف المهني من الوظيفة المهنية الحالية التي يعمل بها إلى وظيفة مهنية أخرى، بحيث تختلف هذه الوظيفة الجديدة من حيث المسؤوليات والواجبات المهنية المطلوبة من الموظف وتختلف من حيث الراتب والمكافآت والتحفيزات المهنية، ولا يعتبر هذا النقل المهني بالضرورة بمثابة ترقية مهنية أو ترفيع في العمل المهني، بل يعتبر معالجة ورد فعل لبعض المواقف وبعض الظروف المهنية الطارئة في العمل والمؤسسات المهنية.
ويعتبر النقل المهني وسيلة وطريقة تتبعها الإدارة المهنية لوضع الموظفين في مستويات ووظائف معينة تتناسب مع قدراتهم المهنية ومهاراتهم المهنية وتتناسب مع كفائتهم المهنية؛ من أجل حصول الرضا المهني ومن أجل أن يبذلوا جهود أكبر في الأداء المهني من أجل صالح المؤسسة المهنية والموظفين معاً، بحيث يكون وضع الموظف في مكان مهني غير مستساغ سيعكس بشكل سلبي على الإنتاجية المهنية الشاملة مما يتسبب بالعديد من المشاكل المهنية.
مدى الحاجة إلى سياسة النقل المهني في العمل والمؤسسات المهنية:
تعتبر سياسة النقل المهني في العمل والمؤسسات المهني ذات أهداف متعددة، بحيث تهدف إلى نقل الموظفين إلى أماكن مهنية أخرى؛ من أجل تحقيق نمو في مستوى الرضا المهني عن العمل في المؤسسة المهنية وأيضاً ارتفاع الجهد الذي يبذله كل موظف في العمل اذي تم نقله إليه مقارنه بالوظيفة الأقدم، ولهذا فإن المؤسسة المهنية تحتاج إلى وضع وتنفيذ سياسة نقل مهني جيدة واضحة المعالم ومحـددة؛ وذلـك للوصول إلى مرحلة تحقيق الأهداف المهنية المطلوبة، ولا شك أن هناك علاقة كبيرة بين سياسة النقل والتخطيط المهني على مستوى المؤسسة المهنية وكلاهما على علاقة كبيرة بسياسات ونظام الترقية المهنية بوصف وتحليل الوظائف والتدريب المهني.
