كلَّ وظيفة موجودة في الحياة المهنية تحتاج لأفراد عاملين يقومون بها، بحيث يكون هؤلاء الأفراد مُناسبين للمهنة ولديهم المهارات والمؤهلات الكافية للعمل، فعندما يقوم الفرد بالبحث عن عمل معين مناسب له ولميوله عليه أن يبحث بشكل متكامل يراعي فيها نَفسه ومتطلبات العمل.
تعريف الوظيفة المهنية
الوظيفة: يقصد بها المؤسّسات المِهنية التي تحتاج لأفراد عاملين يقومون بها ومدير ومسؤول عنها، وأجهزة ومُعدَّات للقيام بها، تقوم الوظيفة على قوانين وأحكام على الجميع التقيد بها لتحقيق التكيف المهني الناجح.
مهارات البحث عن وظيفة
عندما يكون الفرد مُقبل على البحث عن وظيفة عليه أن يكون مستعد لهذا الأمر، بحيث يقوم بإعداد سيرته الذّاتية للتقدم لوظيفة ووضع أهدافه المهنية أمام عينيه، ويتوقع جميع الاحتمالات، لذلك على الفرد أن يتمتع بالمهارات التي تجعل بحثه وحصوله على وظيفة تناسبه أكثر سرعة، وهذه المهارات تتلخص بما يلي:
- مهارة المُتابعة المستمرة للمهن المتاحة والمهن التي قد تكون جديدة وبحاجة لمن يَشغلها.
- مهارة جمع المعلومات الكاملة عن الوظائف المُتاحة وما تتطلبه هذه الوظائف من قدرات ومهارات على الفرد أن يتمتع بها قبل التقديم لها.
- مهارة مواكبة التكنولوجيا، بحيث يكون الفرد على معرفة باستخدام الإنترنت والهواتف الذّكية في البحث عن الوظائف المتاحة وكيفية التقديم لها.
- مهارة الثقة بالذات، بحيث يكون الفرد ذو ثقة باتجاهاته المهنية وقدرته على الحصول على وظيفة جيدة تناسبه.
- مهارة استغلال الفرص، بحيث لا يتوانى الشخص بطلب المساعدة من الأصدقاء والمعارف بالبحث عن وظيفة مناسبة.
مهارات التوظيف الأساسية
تتضمن مهارات التوظيف الأساسية مجموعة من المهارات الشخصية والمهنية التي تزيد من فرصك في الحصول على وظيفة والحفاظ عليها. ومن أهم هذه المهارات:
1. مهارات التواصل
- التحدث بوضوح وفعالية.
- الاستماع باهتمام وفهم.
- الكتابة بوضوح وفعالية.
- التواصل بشكل مناسب مع زملاء العمل والمديرين والعملاء.
2. مهارات العمل الجماعي
- التعاون مع الآخرين لتحقيق الأهداف المشتركة.
- المشاركة بفعالية في العمل الجماعي.
- احترام أفكار ومساهمات الآخرين.
- حل النزاعات بشكل بناء.
3. مهارات حل المشاكل
- تحليل المشاكل بشكل منهجي.
- تحديد حلول إبداعية للمشكلات.
- تقييم واختيار أفضل الحلول.
- تنفيذ الحلول بفعالية.
4. مهارات القيادة
- تحفيز وتوجيه الآخرين.
- تحمل المسؤولية عن القرارات والأفعال.
- بناء علاقات إيجابية مع الآخرين.
- إلهام وتشجيع الآخرين.
5. مهارات تقنية
- إتقان استخدام برامج الحاسوب الأساسية.
- فهم واستخدام التكنولوجيا الحديثة.
- التعلم والتكيف مع التكنولوجيا الجديدة.
6. مهارات التعلم
- التعلم المستمر واكتساب مهارات جديدة.
- التكيف مع التغييرات في بيئة العمل.
- البحث عن المعلومات بشكل فعال.
- تطبيق المعرفة والمهارات المكتسبة في العمل.
7. مهارات تنظيمية
- إدارة الوقت بفعالية.
- تنظيم العمل والمشاريع.
- تحديد الأولويات وإنجاز المهام في الوقت المحدد.
- الحفاظ على بيئة عمل منظمة.
8. مهارات المبادرة
- أخذ زمام المبادرة في العمل.
- البحث عن فرص جديدة لتحسين العمل.
- تقديم أفكار جديدة وفعالة.
- تحمل المسؤولية عن العمل.
9. مهارات المظهر الشخصي
- الحفاظ على مظهر أنيق ومهني.
- الاهتمام بنظافة الجسم والملابس.
- الالتزام بقواعد اللباس في مكان العمل.
- الحفاظ على سلوك مهني في جميع الأوقات.
10. مهارات اللغة
- إتقان اللغة العربية واللغة الإنجليزية.
- فهم واستخدام اللغات الأخرى.
- التواصل بشكل فعّال بلغات مختلفة.
11.مهارات التفكير النقدي
- تحليل المعلومات بشكل نقدي.
- تحديد الأخطاء والتحيزات في المعلومات.
- تقييم صحة المعلومات.
- استخدام التفكير النقدي في حل المشاكل واتخاذ القرارات.
12. مهارات الإبداع
- ابتكار أفكار جديدة وفعالة.
- حل المشكلات بشكل إبداعي.
- تطوير منتجات وخدمات جديدة.
- تحسين العمليات والأنظمة.
بالإضافة إلى هذه المهارات الأساسية، هناك العديد من المهارات الإضافية التي قد تكون مطلوبة في بعض الوظائف. فمن المهم تطوير مهاراتك الشخصية والمهنية بشكل مستمر لزيادة فرصك في النجاح في حياتك المهنية.
