اقرأ في هذا المقال
على الفرد أن يقوم بتحقيق التوازن في حياته المهنية، بحيث يقوم بترتيب عمله وتنظيمه ووضع هدفه الذي يوّد تحقيقه من هذا العمل، ومن ضروريات الفرد القيام بالتنسيق بين حياته الشخصية وحياته المهنية؛ وذلك لتحقيق النجاح والتقدم ويكون الفرد مميز عن غيره وذو ثقة بنفسه ويحصل على ثقة الآخرين.
ماذا نعني بالإرشاد المهني؟
يُعَدّ الإرشاد المهني عملية تقديم المساعدة والمشورة للأفراد في المجالات المهنية، بحيث يساعد الإرشاد المهني الأفراد على معرفة العمل الذي يناسبهم والعمل الذي من خلاله سينجح الفرد ويُحقق أعلى نسبة إنتاج، مع مراعاة مهارات الفرد التي تحتاج لعملية التدريب المهني لتصبح مناسبة وذات كفاءة للعمل.
ما هي الخطة المهنية؟
يقصد بالخطة المهنية الطريقة التي يقوم الفرد من خلالها بوضع أفكار وأهداف لتحقيق العمل الذي يقوم به، بحيث يرتب الفرد بهذه الخطة مهامه وأهدافه ويضع بالحسبان الوقت الذي يلزمه في هذه الخطة.
دور الإرشاد المهني في وضع خطة مهنية ناجحة:
يهتم الإرشاد المهني بالعمل ووضع الخطة المهنية المناسبة للقيام به، ويأتي دور الإرشاد المهني في وضع الخطة المهنية الناجحة للفرد من خلال ما يلي:
- على الفرد معرفة المهارات المهنية التي يتمتع بها والعمل في المجال المهني الذي يناسبها للنجاح والتفوق بالحياة المهنية.
- على الفرد تحديد أهدافه المهنية وتحديد أهداف العمل الذي يقوم به والعمل على تحقيق جميع الأهداف بالشكل السليم.
- على الفرد طلب المساعدة من الأشخاص ذوي الخبرة وخاصة إذا كان الفرد مبتدئاً أو جديداً.
- على الفرد أن يقوم بالمراجعة للخطة التي يضعها بحيث يعرف إذا كان هناك نقص أو نسي شيء مهم.
- على الفرد تنفيذ المهام التي وضعها بالخطة المهنية بشكل مرتب ومنظم، بحيث يُقلل على الفرد الوقت، ويُقلل من الضغوط المهنية التي قد يواجهها الفرد.
