إرشاد مهني

تختلف الأهداف المهنية من فرد لآخر وتختلف من مؤسسة مهنية إلى أخرى، ففي كل مرحلة مهنية وكل عملية مهنية تحتاج لأهداف مهنية معينة مختلفة، ومنها تأتي الحاجة إلى الإرشاد المهني، بحيث نجد أنَّ بعض المجالات وبعض الأشخاص تناسبهم طرق معينة من طرق الإرشاد المهني، ومن أهم المؤسسات التي تكون بحاجة للإرشاد المهني هي المدارس والجامعات، ويكون الإرشاد المهني في جميع المراحل التعليمية ويكون عملية هادفة، ويمكننا ذكر الحاجة إلى الإرشاد المهني في جميع المراحل المدرسية للطلاب والحاجة إلى الإرشاد المهني في الجامعات للطلاب من خلال هذا المقال.

عندما أصبح من الممكن تقديم برامج وأنشطة مهنية للطلاب في المدارس مع مطلع القرن التاسع عشر، أصبح أيضاً من المهم توظيف العديد من المرشدين المهنيين؛ وذلك لتقديم التوجيه والنصائح والمساعدة للأفراد، وذلك من خلال توفير المعلومات اللازمة عن الحياة المهنية، ولكن هذه المعلومات كانت تفتقر لوجود نظريات دقيقة للإرشاد المهني، وهنا جاء دور بارسونز في الإرشاد المهني والاختيار المهني الصحيح.

يقصد بالصحة النفسية "Psychological health": هي جميع السلوكات التي يقوم بها الشخص للحصول على كل الأمور التي من شأنِها تحقيق السعادة والرغبات الشخصية للفرد، بحيث يقوم الفرد بالبحث عن جميع الحلول المطروحة والتي يمكن الوصول إليها؛ من أجل مواجهة الصعوبات والعقبات، وتُقاس الصحة النفسية بمستوى ومدى سلوكات وتصرفات الشخص مع البيئة المحيطة به، ومن المهم في الصحة النفسية أن تكون مرتبطة في الصحة المهنية، وترتبط بالمجالات المهنية ونجاحها.

يعتبر العمل المهني من ضروريات الحياة وجميع الناس يحتاجون إليها؛ لأنَّها تعتبر من أسس نجاح الفرد وتفوقه وتميزه عن غيره، ويعتبر العمل المهني من الضروريات التي يحتاج إليها المجتمع بشكل عام، فلماذا يحتاج المجتمع إلى أن يكون العمل المهني ناجح؟ وما هي الفرائد التي تعود على المجتمع من العمل المهني الناجح؟ هذا ما سنتطرق إليه في هذا المقال.

مع التغيُّرات والتطوّرات التي تحدث في المجتمع أصبحت الحاجة إلى الإرشاد المهني من أساسيات وضروريات الاستمرار والنجاح في العالم المهني بجميع مجالاته، بحيث يقوم الإرشاد المهني بتقديم خدماته وتوفير الحلول اللازمة لمساعدة الفرد بالاختيار الصحيح بينها.

في العمل المهني يتعامل الفرد مع العديد من الأشخاص الذين يعملون معه سواء بنفس التخصص أو بتخصص آخر، ويطلق على هؤلاء الأشخاص زملاء العمل المهني، ويختلف هؤلاء الأشخاص في سلوكاتهم وفي طريقة تفكيرهم، ويختلفون بالقدرات الجسدية والذهنية، ويختلفون بمستوى المهارات ومستوى خبرة كل شخص منهم في القيام بالعمل. يختلف طبع كل فرد من هؤلاء الأشخاص فمنهم من يكون حاقد ومنهم من يكون على مستوى من التحدي ومنهم من يكون غيور ومنهم من يكون مُحِب ويساعد غيره، ومن هذا المنطلق فإنَّ لكل شخص من زملاء العمل طريقة تعامل تخصُّه عن غيره.

كل مدير في المؤسسات المهنية المختلفة يسعى دائماً لتكون مؤسسته مميزة وناجحة وذات مستوى عالي في الإنتاجية، بحيث يضع المسؤول عن العمل الكثير من الشروط

كفاءة الشخص في عمله المهني تكون بالتميُّز والانفراد، فالفرد المميز في عمله له مكانة مميزة في العمل الذي يقوم به، حيث أنّه يتميز بصفات شخصية خاصة به،

يحتاج المرشد المهني الكثير من المعلومات التي تختص بالفرد وبميوله واتجاهاته والقدرات التي يتمتع بها، وهذه المعلومات لا يستطيع الحصول عليها إلا من الفرد نفسه

يُقصد بالعمل المهني الجماعي: العمل ضمن مجموعة من الأفراد، هذه المجموعة تتشكل من الأفراد الذين يكون لديهم نفس المجال المهني في نفس المؤسسة المهنية يعملون فيها

لكل إنسان ميوله واتجاهاته التي يسعى دائماً للتقدُّم بها، بحيث يشعر الإنسان بالولاء والانتماء لكل عمل ولكل طريق يتماشى مع ميوله واتجاهاته.

لا يجوز للفرد أن يقوم بالعمل المهني على مدار اليوم، فهناك أوقات للراحة وأوقات للعمل وأوقات تكون للحياة الشخصية للفرد، وفي ساعات العمل هناك أوقات تُخصّص للراحة

من منّا لا يتعرض للكثير من الضغوطات سواء في حياته الشخصية أو حياته المهنية، الكثير يعتقد أنَّ الضغوطات المهنية نهاية طريقه في النجاح ولا يستطيع الاستمرار في تحقيقه

يُعتبر التشخيص في الإرشاد المهني من المواضيع المهمة، حيث يُقصد به العملية التي يتم من خلالها البحث والتقصّي والكشف عن اتجاهات ومهارات الفرد،

يجب على الأفراد التعرُّف على المهارات التي يتمتعون بها قبل الدخول للعمل المهني؛ لأنَّ هذه المهارات تساعد على معرفة مستوى نجاح وتقدُّم الفرد في العمل،

يُعتَبر الموظف من أهم العناصر التي تقوم على نجاح العمل والتقدُّم بالمؤسسة المهنية التي يعمل بها، ولهذا يتوجب عليه الكثير من الأمور وأهمها الحفاظ على المعلومات والمشاريع

تعدّدت المصانع وأصبحت كثيرة وتحتاج للكثير من العمّال، بحيث أنَّ هناك الكثير من المصانع لا تطلب وتشترط أن يكون الفرد ذو شهادة جامعيّة، يكفي أن يَمرّ الفرد بمرحلة تدريب

يُقصد بالإرشاد المهني في الجامعات بأنَّه تقديم العمليّة الإرشادية المهنية في الجامعات المختلفة، بحيث يحتاج الطلاب الجامعيين إلى من يُرشدهم ويساعدهم لمعرفة المستقبل

المرشد المهني لديه القدرة على مساعدة جميع الأفراد الذين يحتاجون إلى من يُرشدَّهم إلى التخصص الذي يناسبهم والمجالات المهنية المختلفة، ولكن عندما يكون المرشد المهني

من أهم عناصر النجاح في الحياة الشخصيّة والحياة المهنية أن يبحث الإنسان دائماً عن التطور والتقدم، بحيث يبحث الشخص باستمرار عن كل شيء يستدعي أن يكون مميّز به عن غيره

على الفرد أن يقوم بتحقيق التوازن في حياته المهنية، بحيث يقوم بترتيب عمله وتنظيمه ووضع هدفه الذي يوّد تحقيقه من هذا العمل، ومن ضروريات الفرد القيام بالتنسيق بين حياته

يُعَدّ القرار المهني من أصعب القرارات التي على الفرد أن يتخذها، بحيث يكون اتخاذ القرار المهني أمر حسّاس وذو صلة بمستقبل الفرد وبمدى نجاحه ومدى فشله.

من المهم جداً أن يشعر الفرد بالانتماء للمهنة التي يقوم بها، والأهم أن يشعُر بالأمان المهني في المؤسسة المهنية التي يعمل بها الفرد، بحيث تعتبر المهنة الجسر الذي يصل الفرد

مكانة الفرد المهنية مُهمّة جداً في المجتمع، بحيث أنَّ في الحياة المهنية ومسار الفرد المهني هناك الكثير من الأهداف والطموحات والأحلام التي يريد الفرد أن يحققها.

كل فرد يحلم بالوظيفة المهنية التي تحقق له طموحاته وأهدافه في المجال المهني، وعندما يحصل على هذه الوظيفة عليه أن يتعرف عليها وعلى المهام التي تتطلبها منه،

يُعرَّف العمل المهني على أنَّه الجهد والتَّعب الذي يبذله الفرد في القيام بالمهام المطلوبة منه، وهذا العمل المهني يحتاج من الفرد الجهد للبحث عنه وجهد للتدريب المهني المناسب

يُعتبّر الفرد من العناصر الأساسيّة والضرورية لتحقيق نجاح العمل المهني، بحيث تعتمد المهمات المهنية على قدرات الفرد وخبرَته في القيام بها بكفاءة عالية،

الحياة المهنية للفرد لا تنفصل بشكل تام عن حياة الفرد الشّخصية، بحيث يكون هناك ترابط وعلاقة ثابتة بينهما، وعلى الفرد التوفيق بينهما، فكلاهما يَعود بالفائدة والأهمية الكبيرة

يُعتبر العمل المهني الجماعي بأنَّه قيام الأفراد الذين يشغلون مهنة واحدة بتكوين مجموعة مهنية تقوم على التعاون فيما بينهم؛ للوصول للأهداف التي يستند عليها العمل المهني

ترتبط حياة الفرد المهنية ومدى نجاحه فيها بميوله واتجاهاته المهنية نحو التخصّصات والوظائف التي تناسبها، فعندما يُحب الفرد عمل معين يحاول قدر المستطاع الإبداع به والتفوق به.