جميع الموظفين لديهم أحلام وطموحات وأهداف مهنية خاصة بالمجالات المهنية، من حيق الحصول على وظيفة مناسبة من الناحية النفسية والمادية والعملية، بحيث يقوم الموظف بتطوير نفسه بشكل مستمر والقيام بعمله بالطريقة المطلوبة والشعور في الاستقرار المهني والراحة في العمل المهني، مع التطوير المستمر في القدرات المهنية والمهارات المهنية الخاصة به كموظف.
أهداف الترقية المهنية في العمل المهني:
تعتبر عملية الترقية المهنية ذات أهداف مهنية ترغب في تحقيقها من خلال تقديم الخدمات المهنية الخاصة بها وبحاجات ومتطلبات الموظفين، بحيث تهتم الترقية المهنية في تحقيق الأهداف الاقتصادية والاجتماعية والنفسية، وتتمثل أهداف الترقية المهنية في العمل المهني من خلال ما يلي:
- تهتم الترقية المهنية في وضع الموظف الذي يتميز بالخبرات المتعددة والكفاءة المهنية في مكانة مهنية مناسبة، والعكس في جلب أفضل الموظفين للوظيفة المهنية المهمة والتي تحتاج إلى الخبرة والجودة في تحقيق الأداء المهني العالي في إنجاز أكبر المشاريع والأنشطة المهنية.
- تحفيز وتحريك الموظفين إلى العمل في جو ونمط كهني يعود إلى العمل المهني التنافسي، مما يزيد من تنمية وتطوير الأداء المهني الخاص بهم ومنها تحسين الإنتاجية المهنية، وبالتحديد عندما تحتاج إلى مسؤولية مهنية كبيرة في الأماكن المهنية العليا مثل الإدارة المهنية.
- استغلال العديد من الموظفين الذين تكمن لديهم طاقات ومهارات مهنية كبيرة من حيث الإبداع المهني والعمل غير المألوف، بحيث تهتم المؤسسة المهنية الناجحة بتنمية وتطوير وتشجيع القدرات المهنية ذات الخبرة العالية.
- تحقق الترقية المهنية العديد من الأهداف النفسية للموظفين مثل رفع الروح المعنوية لهم، ومثل رفع مستوى شعورهم بالاستقرار المهني والرضا المهني تجاه المؤسسة المهنية وتجاه المسؤولين الذين قاموا بتقدير جهودهم في الأداء المهني.
أهمية الترقية المهنية في العمل المهني:
تعتبر عملية الترقية المهنية ذات أهمية كبيرة بالنسبة للموظفين وبالنسبة للمؤسسة المهنية والوظيفة بشكل عام، بحيث تعتبر الترقية المهنية مهمة بالنسبة للموظف؛ لأنها تزيد من شعور الموظف بالثقة بنفسه وبقدراته المهنية ومهاراته المهنية الخاصة به بدون غيره، وتعتبر الترقية المهنية مهمة زيادة الأمان المهنية والاطمئنان تجاه العملية المهنية، مما يزيد من النجاح المهني للمؤسسة المهنية ويزيد من تقدم وتطور الوظيفة المهنية، وتقوم الترقية المهنية في تحسين الثقافة المهنية في العمل المهني.
