الوصف الوظيفي لمهنة مستشار الموارد البشرية

الوصف الوظيفي لمستشار الموارد البشرية

يقدم مستشارو الموارد البشرية (HR) التوجيه والإرشاد بشأن رأس المال البشري لمجموعة مختلفة من المؤسسات. حيث يمكنهم تطوير نماذج الموارد البشرية، وتقديم الإرشاد للمؤسسات بشأن الخطط والإجراءات، وحل أي مشاكل قد تواجهها الشركة مع قوتها العاملة. كما أنها تساعد في توظيف وتدريب العاملين الحديثين.

وبصفتك استشاريًا للموارد البشرية سيُطلب منك تقييم وتحديد أوجه القصور في رأس المال البشري، والتوصية بالحلول وتحسين خطط ونماذج الموارد البشرية، وتقديم النصيحة بشأن خطط الموارد البشرية وأفضل الممارسات. ولضمان النجاح كمستشار موارد بشرية يجب أن تكون ذا تفكير تحليلي ولديك قدرات ممتازة في التعامل مع الآخرين. كما يجب أن يكون مستشار الموارد البشرية الماهر قادرًا على تحديد قضايا القوى العاملة بسرعة والتوصية بالحلول الفعالة.

مسؤوليات مستشار الموارد البشرية

• الاجتماع مع فرق الموارد البشرية والإدارة لتحديد قضايا الموارد البشرية للشركة وأهدافها ومتطلباتها.

• إجراء البحوث لتحديد قضايا القوى العاملة أو عدم الكفاءة.

• تحسين خطط الموارد البشرية والنماذج الخاصة بالشركة.

• اقتراح الحلول وتقديم النصيحة بشأن خطط وإجراءات وأدوات الموارد البشرية.

• مراقبة تنفيذ وتكامل الخطط والإجراءات والأدوات والأنظمة الجديدة.

• مراقبة ومراجعة تحليلات رأس المال البشري لتقييم فعالية السياسات الجديدة.

• توليد البيانات التحليلية والعروض التقديمية للتغذية الراجعة للإدارة.

• التأكد من أن عمليات وأنشطة القوى العاملة تتسم بالكفاءة وبما يخدم أهداف الشركة.

• المساعدة في توظيف وتدريب العاملين الحديثين.

• مواكبة اتجاهات الصناعة والأدوات والممارسات والتقدم التكنولوجي.

المتطلبات الأساسية لمستشار الموارد البشرية

• درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو ما شابه ذلك.

• خبرة لا تقل عن 3 سنوات كمستشار موارد بشرية أو ما شابه ذلك.

• شهادة (PHR) أو (SPHR) مفيدة.

• مهارات وخبرة ممتازة في استخدام الكمبيوتر مع برامج إدارة (ATS) وكشوف المرتبات والموارد البشرية.

• الفهم الكامل لتشريعات وسياسات وإجراءات الموارد البشرية.

• فهم ممتاز لمقاييس وطرق تقييم الموارد البشرية.

• معرفة جيدة بممارسات وتقنيات التوظيف.

• مهارات اتصال ممتازة الكتابية والشفوية.

• قدرات استثنائية في التحليل وحل المشكلات.

• القدرة على حماية مصالح موظفي الشركة.

كم يمكن أن تكسب كمستشار موارد بشرية

اعتبارًا من 20 سبتمبر 2021 لقد بلغ متوسط الأجر السنوي لاستشاري الموارد البشرية في الولايات المتحدة 74,411 دولارًا سنويًا. وفقط في حالة احتياجك إلى آلة حاسبة بسيطة لحساب الراتب قد تصل قيمتها إلى حوالي 35.77 دولارًا للساعة. وهذا يعادل 1,431 دولارًا أمريكيًا في الأسبوع أو 6,201 دولارًا أمريكيًا في الشهر.

في حين أن (ZipRecruiter) ترى رواتب سنوية تصل إلى 136,500 دولارًا أمريكيًا ومنخفضة تصل إلى 32 ألف دولار أمريكي، فإن غالبية رواتب مستشاري الموارد البشرية تتراوح حاليًا بين 52 ألف دولار أمريكي للنسبة المئوية الخامسة والعشرين، إلى 89,500 دولار أمريكي للنسبة 75 بالمائة، مع أصحاب الدخول الأعلى للشريحة المئوية التسعين؛ ممّا يحقق 120 ألف دولار أمريكي سنويًا في جميع أنحاء الولايات المتحدة. كما يختلف متوسط أجور مستشار الموارد البشرية اختلافًا كبيرًا بما يصل إلى 37,500 دولار؛ ممّا يشير إلى أنه قد يكون هناك العديد من الفرص للتقدم وزيادة الأجور بناءً على مستوى المهارة والموقع وسنوات الخبرة.

واستنادًا إلى نشاط نشر الوظائف الأخير على (ZipRecruiter)، فإن سوق عمل مستشار الموارد البشرية في كل من عمان والمحافظات الأردنية وفي جميع أنحاء الولاية بأكملها ليس نشطًا للغاية، حيث أن عددًا قليلاً من الشركات توظف حاليًا. حيث يكسب مستشار الموارد البشرية في منطقتك في المتوسط 74 ألف دولارًا سنويًا، أو نفس متوسط الراتب السنوي الوطني البالغ 74,411 دولارًا. كما أن هذه الوظيفة تحتل المرتبة رقم 1 من 50 ولاية على الصعيد الوطني لرواتب مستشار الموارد البشرية.

ولقد حددنا 10 مدن يكون فيها الراتب النموذجي لوظيفة استشاري موارد بشرية أعلى من المتوسط الوطني. حيث تتصدر القائمة مدينة نيويورك في نيويورك مع اقتراب سان ماتيو في كاليفورنيا وجونو في حزب العدالة والتنمية في المركزين الثاني والثالث. حيث تتفوق (Juneau ،AK) على المتوسط الوطني بمقدار 9,819 دولارًا (13.2٪)، ومدينة نيويورك في نيويورك تعزز هذا الاتجاه مع 13,948 دولارًا (18.7٪) أعلى من متوسط 74,411 دولارًا.

وبشكل ملحوظ فأن مدينة نيويورك في نيويورك لديها سوق عمل نشط للغاية لمستشار الموارد البشرية، حيث توجد العديد من الشركات التي توظف حاليًا لهذا النوع من الوظائف. ومع وجود متوسط رواتب في هذه المدن العشر أعلى من المتوسط الوطني، يبدو أن فرص التقدم الاقتصادي عن طريق تغيير المواقع كمستشار للموارد البشرية مثمرة للغاية.

وأخيرًا هناك عامل آخر يجب مراعاته وهو أن متوسط الراتب لهذه المدن العشر الأولى، قد يختلف قليلاً جدًا بنسبة 7٪ بين مدينة نيويورك في نيويورك ومينيابوليس في مينيسوتا؛ ممّا يعزز الإمكانات المحدودة لكثير من التقدم في الأجور. وقد تكون إمكانية انخفاض تكلفة المعيشة هي أفضل عامل لاستخدامه عند التفكير في الموقع والراتب لدور مستشار الموارد البشرية.