يعتبر الموظف المهني من العناصر المهمة في أي مؤسسة مهنية؛ لأنه يعتبر اليد العاملة الأولى فيها، وهو الذي يقوم بجميع المهام المهنية التي تحقق الأهداف المهنية للمؤسسات، ألا وهي تحقيق التقدم والتطور المهني وخاصة عندما تنتقل المؤسسات المهنية من مكانتها في عالم المهني والوظائف إلى مكانة أفضل.
ما هو السلم المهني؟
يعبر السلم المهني في العمل عن درجات ومستويات ومكانة الموظف في العمل المهني، بحيث تحتلف مستويات زمكانة الموظفين حسب المدة التي تقاس بها خدمتهم وحسب قدراتهم ومهاراتهم المهنية وحسب النجاحات المهنية التي يحققونها، بحيث يعبر السلم المهني عن مجموعة من الأنشطة المهنية والمشاريع المهنية الخاصة بالموظفين ومجموعة المهام المهنية المختلفة.
من متطلبات السلم المهني في العمل أن يكون العمل كبير وقادر على استيعاب الكثير من الموظفين والكثير من التخصصات المهنية مثل الشركات، بحيث يتطلب أيضاً الانتهاء من العمل والمهام المهنية المطلوبة أي العمل حسب الأولويات؛ من أجل إعطاء كل موظف حقه بالنسبة لجهوده المهنية وبالنسبة لمهاراته ووقته الذي وضعه من أجل تحقيق الأهداف المهنية، ومن متطلبات السلم المهني وجود الخبرة والأقدمية فيترقى المظف القديم في المؤسسة المهنية أكثر من الموظف الجديد.
دور الموظف المهني في التقدم والتطور في السلم المهني:
يتمثل دور الموظف في العمل المهني بالدور الرئيسي، بحيث يتوجب منه تقديم العديد من الواجبات للعمل الذي يقوم به، وخاصة عندما يتعلق الأمر بموظف تقدمه وتطوره في السلم المهني، بحيث يتوجب على الموظف المهني القيام ببعض الأدوار المهنية من أجل هذا الهدف، ويمكننا ذكر بعض من أدوار الموظف من خلال ما يلي:
- تحمل المسؤولية: تتمثل بوجوب معرفة الموظف أنه مسؤول عن مجموعة من الواجبات وعليه تأديتها في العمل، وخاصة إذا تطلب الأمر اتخاذ القرار المهني المناسب.
- تنفيذ الوعود: كل موظف يقوم بقطع وعود وخاصة للمسؤول أو زملاء العمل المهني، وعندما يفي هذا الموظف بما وعد، فسينتقل إلى مكانة الموثوق به.
- إدارة ساعات العمل المهني: تتمثل بالموازنة بين الوقت المخصص للعمل والوقت غير المخصص للعمل.
- تعزيز المهارات المهنية: يتوجب على الموظف الراغب بالتقدم والتطور المهني أن لا يتوقف على ما لديه من مهارات مهنية، بل اكتساب كل ما هو جديد وحديث.
- التحلي بروح الفريق المهني: العمل المهني الجماعي يزيد من الإنتاجية المهنية ويحسن من الأداء المهني الذي يزيد من فرص الموظف في التقدم والتطور المهني.
- الأخلاقيات المهنية: تعامل الموظف مع العلاقات المهنية في العمل حسب قيمه وأخلاقياته المهنية فهذا يساعده في التقدم والتطور المهني.
