تتطلب العديد من المؤسسات المهنية مثل الشركات أن يكون كل موظف يتقدم للعمل بها أن يكون على درجة عالية من الاحتراف والكفاءة المهنية، بحيث تهتم هذه المؤسسات المهنية بالتعامل مع العديد من العملاء ذوات المستوى العالي من المتطلبات والاحتياجات، مما يجعل المؤسسة المهنية ذات حاجة أكبر للموظف ذو الكفاءة.
مفهوم الاحتراف المهني في العمل:
يعبّر الاحتراف المهني عن العمل المهني الدقيق ذو الجودة العالية، والذي يكون نتيجة للموظف المهني الجيد والقائد المهني الناجح وغيرهم من الموظفين والعناصر القائمة على العملية المهنية، بحيث يتم التعبير عن الاحتراف المهني من خلال الإنجازات المهنية والأداء المهني الجيد الذي يقوم به الموظف المناسب، أي الموظف الذي لديه قدرات مهنية عالية وذو خبرة وكفاءة مهنية عالية في العمل المهني.
يتمثل الاحتراف المهني بالتعبير عن الموظف المهني المحترف، وأيضاً التعبير عن الوظيفة المهنية الاحترافية، ومن مميزات الاحتراف المهني أن يكون هناك نوع من الترابط والتناسق بين الموظفين المحترفين والوظيفة المهنية الاحترافية، بحيث يحصل الموظف على الاحترافية في العمل المهني من خلال التجربة والممارسة.
خصائص الموظف المحترف في العمل المهني:
يعبّر الموظف المحترف عن مستوى نجاح هذا الموظف في العمل المهني، بحيث يتسم هذا الموظف بالعديد من المواصفات والخصائص، وتتمثل خصائص الموظف المحترف في العمل المهني من خلال ما يلي:
- الدافعية المهنية الداخلية: تتمثل بالرغبات الداخلية الموجودة لدى الموظف من أجل القيام بالمهام المهنية المطلوبة من دون أي ضغوطات خارجية، بحيث تزيد هذه الدافعية المهنية من قدرة الموظف على تحسين مهاراته وقدراته المهنية، مما يزيد من الأداء المهني الممتاز لديه في العمل.
- المهارات المهنية المتنوعة: تتمثل بمهارات الموظف المهني الاحترافي التي تشتمل على مهاراته التقنية في استخدام الأجهزة والمعلومات التكنولوجية، ومهاراته التحليلية في تجميع الحقائق وتفسيرها ومن ثم اتخاذ القرار المهني المناسب.
- الأخلاقيات المهنية: تشتمثل على العديد من العادات والقيم الأخلاقية التي توجد في موظف محدد دون غيره تمكن الإدارة المهنية من الاعتماد عليه والثقة العالية به من خلال تفويضه بأصعب المهام والعمليات المهنية.
- الابتكار: يشتمل على الأفكار المهنية الإبداعية في إنجاز المهام المهنية المختلفة، مما يقود الموظف للخروج بأساليب وطرق حديثة في العمل المهني.
