يعتبر النجاح المهني من أكثر الأهداف المهنية التي يرغب جميع الموظفين للوصول إليها في العمل المهني، ويشمل النجاح المهني جميع المهام المهنية والعمليات المهنية الخاصة في السلم المهني للموظف، ويتطلب هذا النجاح الكثير من المهارات والمؤهلات والشروط التي تقود الموظف في الاتجاهات المهنية الأفضل، من حيث الوصول لتحقيق أهم الأهداف والطموحات والرغبات.
ما هي مهارات الوظيفة المهنية الناجحة؟
كل وظيفة مهنية تتطلب العديد من المهارات المهنية التي يتوجب على موظفيها أن يمتلكوها؛ من أجل النجاح المهني والتقدُّم في العمل، وتتمثل مهارات الوظيفة المهنية الناجحة من خلال ما يلي:
- مهارة البحث والتحليل: تتمثل بالقدرة على التفكير البطيء في العمليات المهنية وخاصة المشاكل المهنية التي تحتاج لاتخاذ القرار المهني المناسب.
- مهارة الميل للتعلُّم: تتمثل بالرغبة والسعي لاكتساب العديد من المعلومات المهنية الخاصة بالعمل المهني، والرغبة لاكتساب المزيد من المهارات المهنية الجديدة، عن طريق التدريب المهني والأنشطة المهنية التدريبية.
- مهارة تحديد الأولويات: تتمثل بتحديد الأهداف المهنية وتحديد المهام المهنية المطلوبة، ومن ثم ترتيبها وإنجازها حسب الأولوية، فهناك ما يسمى بالأولويات والأساسيات ويأتي من بعدها الثانويات.
- مهارة التخطيط المهني: تتمثل بتنظيم وترتيب العمل والمهام المهنية حسب الوقت المطلوب والشكل المطلوب.
- مهارة الاتصال المهني: تتمثل بالقدرة على استمرارية العلاقات المهنية بالاتصال ما بينها.
- مهارة التواصل المهني: تتمثل بالقدرة على التعبير والمناقشة والقدرة على الإصغاء لجميع الآراء المختلفة من المسؤولين وزملاء العمل المهني.
- مهارة إدارة الوقت المهني: تتمثل باستغلال أوقات العمل المهني للقيام بإنجاز المهام المهنية، وتنظيم ساعات العمل المهني بشكل مناسب.
- مهارة القيادة المهنية: تتمثل بقدرة الموظف على إدارة مجموعة من الموظفين بحيث يكون مسؤول عنهم وعن توجيههم وتدريبهم مهنياً.
متطلبات الوظيفة المهنية الناجحة:
لكل وظيفة مهنية متطلبات وشروط تقوم من خلالها باختيار أفضل الموظفين للقيام بمهامها المهنية المحددة، وتتمثل متطلبات الوظيفة المهنية الناجحة من خلال ما يلي:
- السيرة الذاتية التي تتضمن جميع المعلومات الخاصة بالموظف، من معلومات شخصية وخبرات مهنية سابقة ودورات تأهيلية تدريبية، والدرجات العلمية الخاصة به.
- الالتزام بجميع القواعد والقوانين المهنية الخاصة بكل مؤسسة مهنية، والتي تعتبر كواجبات على الموظف تقديمها للعمل؛ من أجل الحصول على حقوقه المهنية.
- الولاء المهني للمؤسسة المهنية والعملية المهنية كاملة.
