مال وأعمال

من المُمكِن للمديرين التنفيذيين فحص بيان التدفق النقدي للشركة لتحديد ما إذا كان بإمكان الشركة تحمل التوسع، حيثُ سيستخدمه المساهمون لتحديد احتمالية قدرة الشركة على دفع أرباح الأسهم، وسيرغب الموردون الذين يفكرون

في المقابلات الوظيفية صاحب العمل يقوم بوضع اسئلة ليسألها للمتقدم للوظيفية، في هذه المقالة سنتعرف على أنواع الاسئلة وبعض من هذه الأسئلة.

السيرة الذاتية من الوسائل المهمه في التعريف عن الشخص بطريقة رسمية. ويتم من خلالها رسم صورة أولية للشخص صاحب السيرة الذاتية

يوجد للمشاريع الصغيرة دورة حياة، ودورة المشروع الصغير تتمثل بمجموعة من المراحل الضرورية من أجل البدء بإنشاء مشروع صغير، وتبدأ من مرحلة ما قبل الاستثمار وتكون النهاية في مرحلة التنفيذ والمباشرة بالمشروع الصغير.

عند استخدام المحاسبة على أساس الاستحقاق، التي تعترف بالإيرادات عند اكتسابها والمصروفات عند تكبدها، تستخدم الشركات ثلاثة بيانات مالية رئيسيةوهي: بيان الدخل أو الربح والخسارة والميزانية العمومية وبيان التدفق النقدي

إنّ بيان التدفق النقدي هو ملخص للحركة النقدية إلى الداخل والخارج في العمل، حيثُ يُعدّ عرض بيان التدفق النقدي أحد متطلبات معيار المحاسبة الدولي، وأنّ التحصيل النقدي هو المبلغ الإجمالي للإيصالات النقدية للفترة المحاسبية

إذا كانت الشركات أو المنظمات كبيرة بما يكفي، فغالباً ما يكون لكل رئيس قسم الإشراف على الميزانية الفرعية لإداراتها، لذلك فإنّ رئيس الوظيفة المالية، المدير المالي أو المراقب المالي أو كبير المحاسبين، يُدير الميزانية النقدية للشركة.

ويجب أن يقوم ريادي الأعمال بتطوير مهاراته وخبرات من خلال دورات تدريبة وغيرها تساهم في نجاحه. ومن الاستراتيجيات التي تساهم في ضمان نجاح ريادة الأعمال: تعلم القيادة، تحديد الأهداف، إعداد الخطط.

تعتبر البطاقات الائتمان مظهر من مظاهر تطور البيئة التجارية والأقتصادية، وذلك أن الانسان منذ العصور القديمة سعى للأيجاد وسيلة للتبادل

يهدف أي مدير مشروع صغير أو مالكه إلى تطوير مشروعه وتحسينه حتى يتحول إلى مشروع كبير، ويوجد مجموعة من المراحل النمو للمشروع الصغير يجب أن يمر بها حتى يصل إلى ما يرغب.

سيرتك الذاتية هي وثيقة المبيعات الشخصية الخاصة بك، ولهذا من الضروري التأكد من أنها مكتوبة بشكل جيد ومقدمة بشكل احترافي. إنها الأداة الوحيدة التي لديك للوصول إلى مرحلة المقابلة

الكثير من الشركات العائلية الكبيرة في هذه الأيام كانت في البداية كانت على شكل شركات عائلية صغيرة، أما في الوقت الحالي أصبحت الشركات الصغيرة تحتاج إلى عوامل جديدة لضمان النجاح

المحور الرئيس في نجاح أي عمل يكون في العنصر البشري والمهارة التي يتمتع بها، إلا أن هذه المهارة من الممكن العمل على تعزيزها وتطويرها بشكل مستمر الأمر الذي أصبح حاليًا محور الاهتمام للإدارات بشكل شامل.

إن إدارة شؤون الأفراد إدارة لها أهميتها في نجاح المشروع الصغير وتحقيق ما يصبو له، وهذا الجانب له علاقة بإدارة الشؤون الشخصية بمعنى الوثائق والمستندات الخاصة بكل من العاملين من الأرشيف، مثل: التدرج الوظيفي.

المقصود باختيار الموارد البشرية هو إيجاد الموظفين بناءً على المواصفات والمؤهلات التي تم تحديدها بالسابق في التوصيف الوظيفي الخاص بالمشروع الحرفي أو الصغير وإذا كان المشروع جديد، أما إذا كان المشروع قائم فإن الاختيار يتعلق فقط.

ترتبط البنوك بالعديد من الحالات الاقتصادية المالية المحيطة والتي تؤثر بها بشكل كبير، وكذلك من الممكن أن تزيد من أرباحها في بعض الأحيان وتقلل منها في حين آخر.

بعد أن يتم تحديد الراتب والأجر الملائم للعناصر البشرية داخل المنظمة مقابل المهام المطلوبة منهم، بإمكان إدارة المشروع أن تقوم بالدعم المادي والدعم المعنوي للموظفين داخله حتى يتم تحفيزهم للقيام بأعمالهم.

يوجد لكل عامل في شركة أو منظمة أو مشروع راتب أو أجر، وقد يأخد الأجر شكل الراتب الإجمالي أو الراتب الصافي ، ويجب  الإشارة إلى عدد الحسومات التي يمكن أن يكون لها أثر على الراتب أو الأجر الكلي (الإجمالي) مثل ضريبة الدخل.

إن استخدام البطاقات الإلكترونية للدفع والقرض والسحب، كوسیلة وفاء مستحدثة ذات تقنیة تكنولوجیة عالیة، بل وفائقة التطور، أدى إلى الانتشار الواسع والسریع لاقبال جمھور المتعامل بھا في تسویة معاملاتھم المالیة

يولي أصحاب الأعمال الصغيرة ودائنوهم اهتماماً خاصاً للبيانات المالية الرئيسية الثلاثة وهي: الميزانية العمومية وبيان الدخل وبيان التدفقات النقدية، حيثُ يتمتع المديرون ببعض السلطة التقديرية في الأساليب التي يستخدمونها

يوضح بيان التدفق النقدي التدفق الداخلي والخارجي للمعاملات النقدية خلال فترة مالية محددة، والتي قد تكون شهرية أو ربع سنوية أو سنة مالية، حيثُ أنّ الطريقتان اللتان يُمكِن للمحاسبين الاختيار من بينهما

تستخدم الشركات البيانات المالية، وهي بيانات الدخل والميزانية العمومية وبيانات التدفق النقدي، لتتبع وتقييم أدائها التشغيلي والمالي، ووفقاً لمسح أجراه المعهد الأمريكي للمحاسبين القانونيين في عام (2009)،

إنّ إنشاء ميزانية شهرية وسنوية شاملة أمر ضروري، حيثُ تجعل الميزانية الموضوعة كل شيء أسهل من الحصول على التمويل إلى إعداد الضرائب، مع تبسيط العمليات اليومية للشركات، ومن المُمكن لإعداد ميزانية نقدية شهرية

تقوم الشركات بإنشاء وتعقب وتعديل الميزانيات لتحديد وتخصيص الموارد عبر عملياتها، ونظراً لأنّ المال والموظفين هما الموردان الأساسيان المخصصان، وعادةً ما تتحكم الإدارة المالية في عملية إعداد الميزانية الإجمالية.

يجب أن تتصف العملية الرقابية بمجموعة من الخصائص  والمميزات حتى تحقق الكفاءة والفاعلية عند تنفيذها للنظام الرقابي، ويجب على مدير المشروع الصغير معرفة هذه الخصائص؛ لكي يصل لهدفه.

يُشير النقد إلى الأموال التي تحتفظ بها الشركة في شكل سائل، والمُتاحة للإنفاق أو الاستثمار في أيّ وقت، حيثُ تعتمد كل من الشركات الكبيرة والصغيرة على النقد كل يوم، ولكن ليس كل النقود مُتاحة للاستخدام بسهولة،

إنّ الميزانيات هي أدوات لإدارة وتخطيط نفقات الأعمال، وتعتمد هذه الاستراتيجيات والخطط على كل من الأهداف العامة للشركة وتوافر الأموال في نقاط زمنية محددة، وتحدد ميزانية التشغيل مقدار خطط العمل التي يجب إنفاقها

إنّ الميزانية النقدية والتدفقات النقدية للشركة ليست واحدة، ومع ذلك فهي مرتبطة ارتباطاً وثيقاً وكلاهما ضروري لتزويد صاحب العمل أو المدير بمؤشر لمبلغ إجمالي النقد المتاح، وفي الواقع فإنّ التدفقات النقدية الداخلة للشركة

من المُمكِن أن يُساعد بناء الميزانية النقدية، الشركة في الاحتفاظ باحتياطي نقدي لتمويل العمليات الجارية، وذلك لأنّ الميزانية النقدية تحاول التنبؤ بالتدفق النقدي المستقبلي، وتُساعد الميزانية النقدية أيضاً الشركة

العملية الرقابية تعتبر من أهم الوظائف التي تقوم بها الإدارات مهما كان نوع المنظمة والأنشطة التي تمارسها؛ لأنها تعتبر الطريقة التي يتم من خلالها التحقق من أن الأهداف التي تم تحديدها مسبقًا قد تم تنفيذها بالطريقة والأسلوب.