إرشاد مهني

يُقصد بالإرشاد المهني في الجامعات بأنَّه تقديم العمليّة الإرشادية المهنية في الجامعات المختلفة، بحيث يحتاج الطلاب الجامعيين إلى من يُرشدهم ويساعدهم لمعرفة المستقبل

هناك أفراد لم تكن ظروفهم مناسبة لإتمام مرحلة تعليمهم، فمنهم من ترك الدراسة في وقت مبكر، ومنهم من يترك الدراسة الجامعية وهؤلاء الأشخاص لهم حقهم في المجال المهني

من أهم حقوق الفرد داخل المؤسسة التي يعمل بها أن تكون حياته وصحَّته آمنة، بحيث تُعَدّ السلامة المهنية وصحة الفرد في البيئة المهنية للمؤسسة من أكثر الأمور التي تجعل الفرد راضٍ عن العمل.

المرشد المهني لديه القدرة على مساعدة جميع الأفراد الذين يحتاجون إلى من يُرشدَّهم إلى التخصص الذي يناسبهم والمجالات المهنية المختلفة، ولكن عندما يكون المرشد المهني

يُعَدّ وجود المرشد المهني مهم وضروري للأشخاص المقبلين على اختيار تخصصاتهم الجامعية، والأشخاص المقبلين على المجالات المهنيّة المختلفة،

تُعرَّف الشخصيّة الكاريزمية في العمل المهني على أنَّها السلوكيات والتصرفات التي تميز الفرد عن غيره من الأفراد، حيث يُعتبر الفرد ذو شخصيّة كاريزمية عندما يكون ذو ذكاء عالي وقدرات

من أهم عناصر النجاح في الحياة الشخصيّة والحياة المهنية أن يبحث الإنسان دائماً عن التطور والتقدم، بحيث يبحث الشخص باستمرار عن كل شيء يستدعي أن يكون مميّز به عن غيره

عندما يحصل الفرد على عمل معين ويصبح له مكانة مهنية، يبدأ التساؤل: هل هذا الفرد مستمتع في العمل؟ هل هذا العمل حقق جميع أهداف الفرد

الحياة المهنية تتقدم باستمرار، والإنسان الطموح لا يتوقف عند مرحلة معينة، بل يستمر بالتقدم ويستمر بالكشف عن المزيد من الأعمال، وذلك عن طريق البحث والتحليل والتخطيط السليم.

الحياة مستمرّة ومع تقدمها ظهرت الكثير من التطورات، وأهمها التطور التكنولوجي، مما أدى إلى ظهور الكثير من العقبات والمشاكل التي نالت من الأفراد وخاصة الشباب المقبلين على

العمل يعني قيام الفرد بالواجبات المهنية التي توكل إليه، والمثابرة للوصول إلى النجاح وأفضل النتائج، فعن طريق العمل المستمر والمتقدم والثبات عند العقبات يحصل الفرد على ثقة الآخرين والثقة بالنفس.

جميعنا نرغب بالنجاح والتفوّق والوصول إلى أعلى مستوى، يكون شعور الفرد بالنجاح شعور جميل ومميز، وعندما يتشارك الفرد فرحته ونجاحه مع الجميع يكون أكثر تميز وتطور.

أصعب شيء نمر به في حياتنا أن نكون أمام خيارات متعددة، ويطلب منا الاختيار، والأصعب عدم معرفة ماذا نختار وماذا يناسبنا، لذلك يجب البحث وطلب المساعدة أيضا؛

أحيانا لا نستطيع أن نواجه كل شيء وجها لوجه، نحتاج أن نتخفى بطرق غير مباشرة، وذلك لعدم قدرتنا على اجتياز بعض المواقف بشكل مباشر، وأحياناً نطلب المساعدة فجميعنا يحتاج للنصيحة وتبادل الرأي.

رمضان شهر الخير والعطاء، في رمضان يُختبر الفرد على مدى صبره ومدى مثابرته، في رمضان يتقرب الفرد من الله بالأعمال، ومن أهم الأعمال التي يقوم بها الفرد ليثبت قوته وطاعته

النجاح المهني يكون بسعي الفرد لتحقيق هذا النجاح، بحيث يُعِد العدة ويستعد لرحلة الحياة المهنية، فدائما تكون النتيجة مرتكزة على البداية الصحيحة والأسلوب السليم.

عندما نتكلم عن الاختيار بشكل عام، فإننا يجب أن نعرف أن الاختيار يعني عملية انتقاء للشيء الذي يناسب الفرد، بحيث يختار الفرد ما يناسبه وما يحتاج إليه؛ وذلك ليسد النقص لديه ويصل إلى تحقيق ما يريد.

المجتمع جزء مكمل لعملية الاختيار المهني، والفرد المقبل على دخول مهنة معينة عليه دراسة نفسه ومهاراته، ودراسة المهنة وشروطها ودراسة المجتمع واحتياجاته

يختلف الأفراد من شخص لآخر، فلكل فرد شخصية يتميز بها عن غيره من الأفراد، من أهم ما يميز شخصية الفرد ذكائه؛ وذلك لقدرة الفرد على التصرف بحكمة في جميع المواقف والظروف

تُعَدّ المقابلة الإرشادية المهنية طريقة من طرق جمع المعلومات في الإرشاد المهني، بحيث تكشف المقابلة في الإرشاد المهني عن الفرد وما يتميز به من مهارات واتجاهات

تعرَّف المقابلة في الإرشاد المهني على أنَّها المقابلة التي تتم بين المرشد المهني والأفراد الذين يحتاجون لمن يُرشِدهم في اختيار التخصصات المناسبة واختيار المجال المهني

لكل إنسان ميوله واتجاهاته التي يسعى دائماً للتقدُّم بها، بحيث يشعر الإنسان بالولاء والانتماء لكل عمل ولكل طريق يتماشى مع ميوله واتجاهاته.

لا يجوز للفرد أن يقوم بالعمل المهني على مدار اليوم، فهناك أوقات للراحة وأوقات للعمل وأوقات تكون للحياة الشخصية للفرد، وفي ساعات العمل هناك أوقات تُخصّص للراحة

يحتاج المرشد المهني الكثير من المعلومات التي تختص بالفرد وبميوله واتجاهاته والقدرات التي يتمتع بها، وهذه المعلومات لا يستطيع الحصول عليها إلا من الفرد نفسه

الكثير من الأشخاص يعتقدون أنَّهم يعرفون أنفسهم، ولكن عندما يقع الأمر ويوضع الفرد أمام الكثير من الخيارات وخاصة الخيارات التي تختص بالمستقبل المهني والمجال المهني للفرد،

يقصد بالقلق المهني المشاعر السلبية من الفرد تجاه العمل الذي يقوم به، بحيث يكون الفرد غير متقبل لعمله بأي شكل من الأشكال، ويأتي القلق المهني من خلال العديد من العوامل

القلق المهني لا يكون عند الجميع بل يصيّب القليل من الأفراد، بحيث يكون عبارة عن مصدر خوف لهم من المستقبل المهني بكافة أشكاله.

الكثير من الناس يحصلون على المهنة التي يحلمون بها، وفي نفس الوقت نجدهم غير مرتاحين فيها، يفكرون باستمرار بكيفية الثبات المهني في العمل،

يُقصد بتغيير العمل المهني انتقال الفرد من مهنة معينة إلى مهنة أخرى، يختلف تغيير العمل المهني من شخص لآخر حسب مهارة الفرد، فمن الممكن انتقال الفرد لعمل مهني أفضل

سعادة الإنسان تأتي بالبحث عن جميع الأعمال والسلوكيات التي من شأنها تحقيق السعادة، فالشخص عليه اختيار المجالات التي يحقق من خلالها السعادة له ولعائلته