تعتبر البيئة المهنية الخاصة بالعمل من العناصر المهمة التي تميّز كل مؤسسة مهنية عن الأخرى، وتزيد فعاليتها من الإنتاجية المهنية وتحسين مستوى الأداء المهني للموظفين وفع مفهوم الرضا المهني لديهم، مما يجعل من عملية تقدُّم ونجاح العمل أمر مفروغ منه.
عناصر البيئة المهنية الداخلية في العمل المهني:
تعتبر البيئة المهنية الداخلية بيئة تشاركية وتفاعلية، بحيث يتأثر من خلالها جميع الموظفين ببعضهم البعض ويتم التأثُّر والتفاعل ليشتمل على الإدارة المهنية والمسؤولين والعملاء والأجهزة والمعدات المهنية، ويمكن أن يمتد هذا التفاعل الخاص بالبيئة المهنية الداخلية للمحيط الخارجي من خلال التعاملات مع المؤسسات المهنية الأخرى المشابهة والمنافسة للمؤسسة المهنية الخاصة بهذه البيئة المهنية، ومن هذا المنطلق التفاعلي والتشاركي يتضح لنا عناصر مهمة تتكون منها البيئة المهنية الداخلية في العمل وهي عناصر إدارية للمؤسسة المهنية، وعناصر ماديّة للبيئة المهنية الداخلية.
العناصر الإدارية في البيئة المهنية الداخلية:
تتمثل هذه العناصر الإدارية بعناصر خاصة بالتنظيم والسيايات الإدارية في المؤسسة المهنية، بحيث تتضمن مجموعة من العناصر الداخلية للبيئة المهنية الداخلية، وتتمثل العناصر الإدارية في البيئة المهنية الداخلية من خلال ما يلي:
- القواعد والقوانين والأنظمة التي تحكم علاقة المؤسسة المهنية بالموظفين: تتمثل بواجبات وحقوق جميع الموظفين وكيفية الالتزام بها والتقيُّد بها، وتتمثل بالقيم والأخلاقيات المهنية التي تحكم العلاقات المهنية المختلفة داخل المؤسسة المهنية، وتتمثل بوضع معايير خاصة بالموظفين والتعامل معهم على أساسها.
- القيادة المهنية الإشرافية: تتمثل بالدور الذي يقوم به القائد المهني المسؤول عن فريق مهني معين، بحيث تمثل القيادة المهنية الأساس الرئيسي لكيفية التعامل والتفاعل بين القائد المهني والموظفين المسؤول عنهم.
- طبيعة الوظيفة: تتمثل بطبيعة المهام المهنية الموكلة للموظفين، ودرجة تناسقها وترابطها مع التخصص العلمي الذي يحمله الموظف من أجل تحقيق التوافق المهني.
- التحفيزات المهنية: تتمثل بالمكافآت والتشجيعات التي تقدّمها المؤسسة المهنية لموظفيها؛ تقديراً لجهودهم المبذولة في الأداء المهني.
العناصر المادية في البيئة المهنية الداخلية:
تتمثل هذه العناصر بالمقوّمات والتعزيزات التي تساعد الموظفين على القيام بإنجاز المهام المهنية بطريقة وأسلوب ممتاز، وتعتبر بمثابة مكمّلات للأداء المهني الخاص بالموظفين داخل البيئة المهنية الداخلية، وتتمثل العناصر المادية للبيئة المهنية الداخلية من خلال:
- الإضاءة الجيّدة التي تسمح للموظف من التركيز بشكل ممتاز في العمل.
- التهوية الجيّدة من حيث درجة الحرارة المناسبة للموظفين.
- المكان الخاص بالعمل من حيث الاتساع وفرض مساحة عمل كافية لكل موظف.
