وبدأت أحوال الموظفين المادية وظروف عملهم بالتحسن نوعًا ما، حتى بدأ أرباب العمل بشعور أن مبادئ الإدارة التي يقومون بممارستها لا تقوم بتحقيق أهدافهم ولم تعتبر الأجور وتحسينها ومنح الموظفين المزيد من المكافآت المادية.
مظاهر الروح المعنوية السلبية،من علامات تدني مستوى الروح المعنوية هي التباطؤ أو التوقف عن العمل أو التقدم باستقالات وارتفاع مستوى الغياب والتأخير، وعدم الاستقرار.
تفهم المدراء وتقبلوا النظرية الحديثة للعمل والتنظيم فإن أغلبهم قد تأثروا إلى حد كبير بضرورة الروح المعنوية بين الموظفين، فهم ينظرون إليها كمقياس لمدى تأثيرها على عملية التحفيز كما أن لديهم اعتقاد أن الروح المعنوية هي عنصر من عناصر التحفيز.
موضوع العلاقات الإنسانية له درجة عالية من الاهتمام الكبير في هذه الفترة، علمًا أن هذا الاهتمام لن يكون بشكل مفاجئ بل كان هناك عدد من المحاولات المتنوعة كانت نتيجة هذه المحاولات هو إثارة الاهتمام بالعلاقات الإنسانية.
الشبكة الإدارية عبارة عن نظام مفيد يتم من خلالها تحديد وتصنيف طرق القيادة الإدارية، لكن يؤخذ عليها أنها لا تقوم بتوضيح الكيفية التي يمكن أن يصنف بها الأسلوب الذي يتبعه القائد فالشبكة الإدارية.
يريد المدير أو القائد بتنفيذ الأعمال المطلوبة منه، ويرغب المرؤوسين في أن يشعروا بقيمتهم والرضا عن النفس، وأثناء التفويض يريد المدير أن يتأكد بأن ما يفوض يتم على الموجه الأكبر، ويريد المرؤوس أن يجد ذاته ويقدرها ويحترمها
هي عملية التأثير في الأفراد والعمل على توجيههم لتحقيق الأهداف المنشودة، عندما تقوم بتنظيم مجموعة من الأصدقاء أو الزملاء في العمل لجمع تبرعات المساعدة المحتاجين، القيادة والتغيير الإداري.
أسباب التغيير التكنولوجي في منظمات الأعمال، خطوات التغيير التكنولوجي في منظمات الأعمال لقد حصلت التغييرات التكنولوجية بشكل واسع بسبب الطاقة التكنولوجية المرتفعة لرفع الإنتاج وتحسين نوعية المنتج.
هي عبارة عن تحسين طرائق العمل وتطوير السلوك الذي يقوم به العاملين بما يؤثر بشكل إيجابي على المجتمع، عن طريق تعامل العاملين في الأجهزة الحكومية مع المواطنين، مفهوم التطوير التنظيمي.
إن عملية إدارة التغيير يجب أن تتميز بمجموعة من الخصائص التي يجب أن تتصف بها لكي تحقق التغيير كما تريد المنظمة. مفهوم إدارة التغيير.
اتفق علماء الإدارة على وجود أربعة قنوات أساسية في عمليات الاتصال الإداري وهي الاتصال من أعلى إلى أسفل، والاتصال من اسفل إلى أعلى، والاتصال الأفقي والاتصال المحوري.
الاتصال الإداري الفعّال والناجح يجب أن يتوفر لديه مجموعة من الشروط والمهارات الضرورسة ليتم تحقيق الاهدف منه، والوصول إلى كل ما تم التخطيط له.
تتركز العلاقات الأشخاص في المجتمع خلال مجموعة من التصرفات والسلوكيات التي من أجلها تُعزّز التشارك بينهم، يعد الاتصال هو أحد المصطلحات التي تشير إلى السلوك
التوجيه يعتبر من أهم أعمال القيادة، ودورها يكون محصور في توجيه العاملين إلى للاتجاه الصحيح والعمل على تعديل مسار الأداء ويتم هذا في جميع الأنشطة الإدارية بالمنظمة، حتى يتحقق العمل بأكبر فاعلية متوقعة.
القياديين الإداريين الناجحين و الفعّالين هم الأفراد الذين يبدأون بالمبادرة في تحديد الأهداف، وتطوير الإستراتيجيات والنظم المتبعة
متابعة الفكر الإداري عن طريق أولاً الإدارة في الشريعة الإسلامية ووجود الإدارة في الإسلام وثانيًا الإدارة في الفكر الحديث والمعاصر ودخول إدارة الأعمال الدولية.
عملية تطوير القوانين الجديدة للمنظمات ومعرفة الإتجاهات الحديثة لهذه الشركات والمؤسسات الدولية؛ لا بُدَّ أن يتم تحديد الأصول العلمية لمنهج علم إدارة الأعمال الدولية المعاصرة بناءً على أصول علمية.
أساس علمي تعتمد عليه وتعود له أثناء دخولها في بيئات منظّمات الأعمال الدولية والإدارية مستعينة بالخبراء والمتخصين في علم إدارة الأعمال الدولية والعلمية المعاصرة والحديثة.
تواجه الشركات التي تتعامل من خلال شبكة الإنترنت في معظم أنشطتها التجارية مجموعة من المشاكل التي يجب إيجاد حلول مناسبة لها لتفاديها وتنفادي كل ما ينتج عنها من خسائر.
التجارة الإلكترونية هي نوع من التجارة الحديثة ومن الصعب جدًا إطلاق أحكام نهئية على المزايا وفوائد التجارة الإلكترونية وآثارها المتنوعة؛ لأنها كل يوم لها تطورات وتحديثات جديدة بسبب التقدم التكنولوجي الحاصل.
عملية نجاح وظيفة التسويق الدولي أو فشله، وسياسات المزيج التسويق الدولي هي سياسات المنتجات، سياسات التوزيع، سياسات التسعير، سياسات الترويج.
قامت بالتخطيط لها، وسياسات المزيج التسويقي الدولي تتكوَّن من أربعة سياسات وتتمل بسياسات المنتجات، سياسات التوزيع، سياسات التسعير، سياسات الترويج.
من سياسات التسعير في المزيج التسويق الدولي هي سياسة ارتفاع أسعار التصدير، وهي من المشاكل التي تواجهها شركات الأعمال الدولية مسألة التباعد الجغرافي بين موقع الشركة الأم الإنتاجي.
من المعروف أن عروض الأسعار تتنوع باختلاف المسؤولية التي تقع على عاتق المصدر والمسؤولية التي تقع على عاتق المستورد في دولة كل منهما، وهذه في إطار اتفاق تعاقدي بين الطرفين.
تغليف المنتج وتعبئة المنتج هو أحد الجوانب الأساسية التي يجب على شركة الأعمال أن تبدي الاهتمام بها في إطار سياسات المنتج في السوق الدولي، ولكن ما هوتعبئة المنتج وتغليف المنتج في تسويق الأعمال الدولية؟
لذلك فإن المزيج التسويقي من المفروض أن يختلف ويتنوع من سوق إلى سوق آخر ومن دولة إلى دولة أخرى على مستوى الأعمال الدولية. سياسات المزيج التسويقي الدولي.
من المفروض أن يتوفر لشركات الأعمال الدولية مجموعة من البيانات ذات الأهمية التي تساعدها في اتخاذ القرارات التي لها علاقة بوظيفة التسويق ولدخول الأسواق الدولية الأخرى.
إن وظيفة التسويق الدولي يحتاج إلى اتخاذ مجموعة غير متناهية من القرارات الخاصة بالإنتاج والتوزيع، وسياسات التسعير والترويج والتصدير واستيراد كل المستلزمات الإنتاجية وغيرها.
التوجه الاجتماعي في التسويق، عند اختيارها أي استراتيجية من هذه الاستراتيجيات يجب أن يكون لديها فريق متميز ومتخصص في ميدان التصديرويجب أن يتميز هذا الفريق بمجموعة من المهارات.
الاستراتيجية الدولية والاستراتيجية المحلية المتعددة والاستراتيجية العالمية واستراتيجية عابرة الجنسيات أو الدول والاستراتيجية ذات التوجه الاجتماعي في التسويق.
