الإرشاد المهني:

من المشكلات المهنية التي تواجه الفرد في عملية الاختيار المهني هو تأثر الفرد بأسرته وأصدقائه وأقاربه.

من المهم جداً القيام بتقييم النظريات في الإرشاد المهني؛ وذلك من أجل معرفة أهم مميزاتها وأهم سيئاتها؛ لكي يكون المرشد المهني على معرفة كاملة بخلفية كل نظرية.

تعتبر الأهداف المهنية هي محور النجاح في العمل المهني، بحيث من المهم أن يعرف كل موظف ما هي الأهداف المهنية الواجب تحقيقها للوصول للنجاح في أهدافهم الشخصية.

يعتبر موضوع التحفيز المهني مهم لكل من المؤسسة المهنية والموظفين معاً، بحيث يمكن الإدارة المهنية من الوصول لأفضل النتائج.

يعتبر التدريب المهني ذو مكانة هامة بين الأنشطة المهنية التي تقدمها الإدارة المهنية؛ بهدف تزويد الموظفين بالمعلومات والبيانات المهنية المرتبطة بأعمالهم

إن مهمة الإدارة المهنية للموظفين لا تقتصر على عملية تقييم وتقويم الموظفين أو غيرها من الواجبات بل تتعدى ذلك إلى رفع الكفاءة المهنية لدى هؤلاء الموظفين

من المهم القيام بالالتزام في وضع التخطيط المهني المناسب للعملية المهنية وإنجاز المهام المهنية المطلوبة.

يرغب الجميع بتحقيق النجاح في الحياة الشخصية والحياة المهنية، ويقدمون الجهد والوقت بهدف تحقيقه، بحيث هناك من يصل إلى النجاح بطريقة تناسب الجهد والوقت.

تهتم المؤسسات المهنية الناجحة في أن تكون واضحة الأهداف المهنية؛ لكي يتمكن الموظفين من وضع أهداف مهنية خاصة بهم، والعمل على إنجاز جميع الأهداف بشكل هادف.

الكثير من الأفراد يشعورون دائماً بالاحراج والخجل الشديد في مكان العمل، فكثيراً ما نلاحظ احمرار وجه الموظف وتعرّقه فقط عندما يسأل مجرد سؤال خاص بالعمل وهذا يُعَد من معوّقات العملية المهنية وسبب في عدم تقدّم وتطوّر الفرد.

يعتبر المسؤول المهني من أهم المعايير التي ترتكز عليها المؤسسة في التقدُّم والتطور، ومن المهم جداً أن يكون المسؤول المهني ناجح ويتصف بالذكاء والقدرة على السير بالعملية المهنية بشكل سليم.

لكل مرشد مهني طرائق وأساليب يتبعها عندما يرغب بتقديم المساعدة للأفراد، بحيث يختلف كل مرشد مهني عن الآخر بأسلوبه وطريقته ومهاراته الإرشادية،

تعتبر مرحلة الشباب أكثر المراحل أهمية في حياة الفرد؛ وذلك لأنَّ الفرد يتميز بالنشاط والحيوية الكبيرة ويكون أكثر قدرة على العطاء، ويكون الفرد أكثر تقبُّل للتعلُّم والتدريب

يعتبر كبار السن هم الأفراد الذين تقدَّم بهم العمر، بحيث يمر الإنسان بمراحل عديدة في حياته ومع استمرار الأيام يصل الفرد إلى مرحلة تتغير بها قدرة الفرد الجسدية والذهنية

يعتبر اختلاط الفرد مع الذين يحيطون به من الناس سواء الأهل أو الأقارب أو الأصدقاء، مصدر تعلُّم للفرد في جميع مجالات الحياة، فالفرد يتعلم ويشارك غيره الكثير من العمليات للوصول لهدف معين وهدف مشترك.

تهدف نظريات الإرشاد المهني إلى تحقيق السعادة والرضا للفرد في جميع مجالات الحياة، وبالتحديد المجال المهني الذي يؤدي إلى رفع مستوى الصحة النفسية للفرد.

من الشروط والمتطلبات الأساسية لكل مؤسسة مهنية أن تقوم بدراسة وفهم البيئة المهنية الخارجية، وذلك من خلال تجميع وتحديد المعلومات والبيانات المهنية المناسبة

تعتبر البيئة المهنية الخاصة بالعمل من العناصر المهمة التي تميّز كل مؤسسة مهنية عن الأخرى، وتزيد فعاليتها من الإنتاجية المهنية وتحسين مستوى الأداء المهني.

يعبّر العمل المهني عن جميع المهام المهنية وجميع الأنشطة المهنية التي تدور في بيئة مهنية خاصة بمؤسسة مهنية واحدة.

التدريب المهني هو عملية تتناول جميع الموظفين العملين في المجالت المهنية المختلفة مهما تباينت مـستوياتهم وتباينت اختصاصاتهم، بحيث يهدف إلى رفع درجة مهارات.

لا يعتبر التدريب المهني هدف نريد تحقيقه، وإنما هو عبارة عن أسلوب يمكننا من تحقيق الأهداف الخاصة بمهنتنا ووظيفتنا.

على كل فرد أن يكون على استعداد كامل للتقدُّم للحياة المهنية، بحيث يأخذ بجميع الأسباب التي تؤدي إلى النجاح في العمل قبل الدخول إليه.

يعتبر الوقت من الأمور الثمينة والأساسية في الحياة المهنية للأفراد؛ لأنَّ كل دقيقة تذهب دون استغلالها لا يستطيع الفرد أن يعوضها.

كل شخص يعمل في وظيفة معينة يحتاج إلى أن يقوم بعملية اتصال مع جميع من يحيط به في العمل، سواء زملاء العمل أو المسؤولين.

من الجيد أن يقوم الموظف بتنظيم وترتيب العمل في كل يوم على حده، مع الأخذ بعين الاعتبار التنظيم والتخطيط المهني الطويل الذي يشمل كافة العمل.

يعتبر الفشل في المجال المهني مجرد تجربة صعبة، وجميعنا يجب أن نمر في التجارب الصعبة؛ من أجل معرفة قدرتنا على التحمُّل والقدرة على الاستمرارية.

كل فرد يكون بمكان القيادة المهنية عليه أن يكون مستعد دائماً للمواقف والظروف الطارئِة، فالجميع تواجههم الصعوبات والظروف الصعبة ومن المهم أن يكون مستعد لها.

تعتبر مرحلة الشباب من أهم المراحل التي يمر بها الشخص في الحياة؛ لأنَّها المرحلة التي يعتبر بها الشخص أكثر نشاط وحيويه وتسمى بمرحلة الطموح والأحلام.

يعبّر التدريب المهني عن الأنشطة والدورات التي تهتم بتوصيل المعلومات الصحيحة للموظف، بحيث تقوم على تحسين الأداء المهني للموظف.

تعبّر الأهداف المهنية عن الأهداف المشتركة بين الموظف والمؤسسة المهنية التي ينتمي إليها، بحيث تتمثل هذه الأهداف بالطموحات والأحلام وجميع الأمنيات التي عاش الفرد