ما هو الحد الأدنى للأجور؟

الحد الأدنى للأجور:

الحد الأدنى للأجور: هو أقل أجر في الساعة أو في الشهر يُمكن دفعه للعامل، حيث أنه حد أدنى لسعر قانوني إلزامي على الأجور بالساعة. ولا يجوز عرض العمّال غير المعفيين أو قبول عمل. واعتباراً من عام 2019، كان الحد الأدنى لمُعدّل الأجور الفيدرالي في الولايات المتحدة هو 7.25 دولار في الساعة. وقد تنفرد الولايات والمدن والمحليات الفردية بمتطلبات الحد الأدنى للأجور المختلفة.

مفهوم الحد الأدنى للأجور:

تم تطبيق قوانين الحد الأدنى للأجور لأول مرة في أستراليا ونيوزيلندا في محاولة لزيادة دخل العمّال غير الماهرين. وفي الوقت الحاضر، تفرض معظم الاقتصادات المتقدمة الحديثة، كذلك العديد من الاقتصادات المتخلفة، حداً أدنى وطني للأجور. وتشمل الاستثناءات السويد والدنمارك والنرويج وسويسرا وسنغافورة.
وتقوم الحكومة بشكل دوري بتقييم الحد الأدنى للأجور الفيدرالي للتغيرات في التضخم أو تكاليف المعيشة. ولم يتم زيادة الحد الأدنى للأجور الفيدرالية منذ يوليو 2009. وأمر قانون الحد الأدنى للأجور لعام 2007 برفع الحد الأدنى للأجور من 5.15 دولار على ثلاث زيادات، إلى 5.85 دولار، 6.55 دولار، ثم أخيراً إلى 7.25 دولار.

أمثلة على الحد الأدنى للأجور:

تحدد الدول عادة الحد الأدنى للأجور الذي يعكس تكلفة المعيشة في المنطقة. على سبيل المثال، يبلغ الحد الأدنى للأجور في ولاية ماساتشوستس 12 دولاراً في الساعة، بينما يبلغ الحد الأدنى للأجور في مونتانا 8.50 دولار.
واعتباراً من عام 2019 ، تجاوزت مُعدّلات الحد الأدنى للأجور المعدل الفيدرالي في 29 من الولايات الخمسين، بقيادة ماساتشوستس وواشنطن بمبلغ 12 دولاراً في الساعة. ويوجد أيضاً حد أدنى للأجور في كاليفورنيا يبلغ 12 دولاراً في الساعة، على الرغم من أن هذا المعدل لا ينطبق إلا على أرباب العمل البالغ عددهم 26 موظفاً أو أكثر.

استثناءات الحد الأدنى للأجور:

تُعفى عدة مجموعات من الأفراد من الحد الأدنى للأجور. وعادة ما يتم دفع الأفراد الذين يقعون في هذه المجموعات إلى ما دون الحد الأدنى للأجور لتحفيز الشركات على توظيفهم.

الأجر الخارجي “البخشيش”:

يُمكن إعفاء العمّال ذوي المهارات المنخفضة في الولايات المتحدة من الحد الأدنى للأجور، إذا كان جزء كبير من دخلهم مستمداً من “الأجر الخاري”. وفي حالة انخفاض إجمالي الأجور الاضافية للموظف ومُعدّل كل ساعة عن الحد الأدنى للأجور، يتوقَّع من صاحب العمل تعويض الموظف عن النقص.

الطلاب:

لا يتقاضى الطالب المتفرّغ الذي يعمل في جامعة أو متجر بيع بالتجزئة أو مؤسسة خدمات أقل من 85٪ من الحد الأدنى للأجور. وعلى الرغم من أن الطلاب قد يعملون لمدَّة تصل إلى 8 ساعات في اليوم، إلا أنهم لا يستطيعون العمل أكثر من 20 ساعة في الأسبوع.

العمال الذين تقل أعمارهم عن العشرين عام:

قد يتم دفع العمَّال الذين تقل أعمارهم عن 20 عاماً إلى 4.25 دولار في الساعة بموجب القانون الاتحادي، إلى أن يمضوا فترة اختبار مدتها ثلاثة أشهر. وبعد ذلك يجب على صاحب العمل تحويل هيكل أجورهم إلى مُعدّل الحد الأدنى للأجور الفيدرالي.

تاريخ الحد الأدنى للأجور في الولايات المتحدة:

ظهر قانون الحد الأدنى للأجور في الولايات المتحدة منذ أكثر من قرن. وفي عام 1912، حددت ولاية “ماساتشوستس “حداً أدنى للساعة للنساء والأطفال دون سن 18 عاماً. ومع ذلك، في النهاية لم يتم فرض أي أجر قياسي وتم إنشاء لجنة لدراسة الشكاوى حول الأجور المنخفضة بدلاً من ذلك.